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      知己知彼才能加薪順利 
      

      
　職場(chǎng)人士如何巧妙申請(qǐng)加薪? 　　一、知己： 　　對(duì)自身作“望聞問切”的評(píng)估 　　首先，對(duì)自己作一番全面正確的評(píng)估。即你在企業(yè)的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，你的這些貢獻(xiàn) ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:13

      

      

      

      突破萬難 工資翻番 
      

      
我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。據(jù)中央人民廣播電臺(tái)報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。 職工工資增長(zhǎng)，關(guān) ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:07

      

      

      

      工資不是大秘密 曬曬又何妨 
      

      
在職場(chǎng)上，工資話題一直讓人諱莫如深。其實(shí)，曬工資可以激發(fā)工作斗志，其意義并不在于攀比。不問功過是非，相信付出總有回報(bào)，才會(huì)越走越好。 曬工資激發(fā)工作熱情 進(jìn)入一家大型公司后，行政總監(jiān)告誡我們，工資不能公 ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:06

      

      

      

      面試中常見問題精選 
      

      
一、自我介紹 　　1、請(qǐng)你自我介紹一下？ 　　1）這是面試的必考題目。2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文 ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:04

      

      

      

      簡(jiǎn)歷投遞百投百中十大絕招 
      

      
不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡(jiǎn)歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。 　　1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng) 　　你的簡(jiǎn)歷不 ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:03

      

      

      

      網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷必知的潛規(guī)則 
      

      
　 你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，而回應(yīng)者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優(yōu)秀，企業(yè)在第一時(shí)間就把你給槍斃了呢？這里，會(huì)告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密，了解了這些 ...
      

      
分類:    2011-10-24 15:02

      

      

      

      不要讓這十個(gè)錯(cuò)誤毀了你的面試 
      

      
　　求職路上，面試就像相親，對(duì)上眼了就有戲，對(duì)不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當(dāng)然是實(shí)力，但是面試也有面試的技巧。一些實(shí)力不錯(cuò)的人，往往因面試把握不好錯(cuò)失機(jī)會(huì)。那么，哪些常見的錯(cuò)誤會(huì)毀了你的面試呢？ ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:49

      

      

      

      如何打造求職最佳印象 
      

      
求職市場(chǎng)就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會(huì)組織多場(chǎng)招聘會(huì)，讓學(xué)生和雇主能打個(gè)照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會(huì)，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時(shí)，招聘會(huì)也是 ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:17

      

      

      

      大學(xué)生就業(yè)困惑盤點(diǎn) 
      

      
近日，一份“大學(xué)生職前調(diào)查大行動(dòng)”的調(diào)研出爐，揭露了一些大學(xué)生普遍遭遇的求職困惑。 前途迷茫沒信心 高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ�，感覺前途比較 ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:14

      

      

      

      八種人職場(chǎng)難成氣候 
      

      
在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時(shí)，有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇，他們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，總遭遇到麻煩事，小編盤點(diǎn)了這八類人，看看你是否是這八類人之一。 知識(shí)陳舊的人 如今，知識(shí)更新的速度越來越快， ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:11

      

      

      

      聰明人要學(xué)會(huì)職場(chǎng)裝傻 
      

      
職場(chǎng)裝傻是指對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，卻故意裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說的話。有時(shí)裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個(gè)人形象，裝傻是職場(chǎng)人慣用的處世之道。 職場(chǎng)裝傻 - 定義 職場(chǎng)裝 ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:03

      

      

      

      掌握職場(chǎng)新人處事三原則 
      

      
隨著各大高校畢業(yè)季的結(jié)束，剛畢業(yè)的大學(xué)生們也開始走進(jìn)了職場(chǎng)，在學(xué)校里是天之嬌子的他們，初涉職場(chǎng)也會(huì)面臨著很多相似的困惑。職場(chǎng)菜鳥們?nèi)绾味冗^艱難的“菜鳥期”，處理好與同事上司之間的關(guān)系，顯得格外迫切。   ...
      

      
分類:    2011-10-24 14:02

      

      

      

      想升職如何進(jìn)行自我推銷 
      

      
你想要升職嗎？升職固然能帶來事業(yè)上的進(jìn)步，但是若想邁出這一步，并不是一件簡(jiǎn)單的事情。如果想在職場(chǎng)中得到晉升，就必須掌握時(shí)機(jī)和有效的自我推銷方法。 首先，要將個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合。所以，最好先列出一份 ...
      

      
分類:    2011-10-24 13:47

      

      

      

      6法則助你保住你的職場(chǎng)地位 
      

      
保住你的職場(chǎng)地位。要牢記的職場(chǎng)法則，公司中的人員不斷調(diào)整，新員工入職，老員工辭職，什么方法能夠讓你穩(wěn)中有升？常立于不敗之地呢？你要努力成為具備以下幾種能力的人。  1：成為不可缺少的人 公司里，老板寵愛的 ...
      

      
分類:    2011-10-24 13:47

      

      

      

      職場(chǎng)晉升中五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū) 
      

      
如果你的上司沒有干好工作，他(或她)是會(huì)感到有威脅。并不是因?yàn)樯纤緲酚诼牭竭@樣的問題而投其所好，而是因?yàn)�，如果你想進(jìn)步，上司的支持通常是必不可少的。為了你自己的職場(chǎng)利益，不要只是觀望著別人進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)馬上 ...
      

      
分類:    2011-10-24 13:46

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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