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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

讓薪酬回歸價值: “在我的職業(yè)生涯中，為了全體交易所成員的利益，我和我的偉大同事一道，努力建立并提高了紐約證交所的價值和品牌。我希望能夠把職位平穩(wěn)地移交給我的繼任者，以支持董事會和交易所。我相信這樣做符合交易所和我自己 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-26 14:48

誰是左右調(diào)薪的指揮棒: 調(diào)薪是一件人人企盼、萬眾矚目的事情，但在實際操作過程中，并不是所有人都能享受到調(diào)薪的喜悅，有些人經(jīng)常調(diào)薪，但也有相當(dāng)一部分員工幾年如一日的都是那些工資，沒有變動。到底誰在左右調(diào)薪的指揮棒？企業(yè)調(diào)薪都有 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-26 14:45

小心1%的疏忽毀99%的努力: Joanne，一年前畢業(yè)于中國政法大學(xué)法律系，現(xiàn)任某外貿(mào)公司營運經(jīng)理空杯心態(tài) 大學(xué)期間有位學(xué)長和我說過：“大學(xué)生初出茅廬要有‘空杯心態(tài)’�！币馑际钦f，從學(xué)校出來，不管肚子里有多少墨水，先倒掉，把自己當(dāng)成一只 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-26 14:42

專家教你三招奪高薪: 學(xué)歷也有,該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經(jīng)驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-26 14:40

職業(yè)規(guī)劃高興就好: 　根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或?qū)I(yè)學(xué)位。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-26 14:39

職場青春飯你還能吃多久呢?: 跳槽，上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)，調(diào)查顯示：幾乎所有的職場人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒錯，錯的是沒用目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場青春飯，你還能吃多久呢? 在人們的傳 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-26 14:34

面試的突發(fā)狀況的處理: 面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理�？匆恍├樱Ｍ麑δ阌兴鶐椭�。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題 ...; 分類: 初入職場 2011-10-26 14:33

中層經(jīng)理人發(fā)展的“中藥良方”: 案例： “360°”的中層經(jīng)理人說到夾板氣，說到左右為難，人們首先想到的是什么？處于妻子與母親中間的男人、處于高層領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工之間的中層經(jīng)理人…… John辛辛苦苦建立起銷售渠道，但是由于產(chǎn)品的質(zhì)量不過關(guān) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-26 14:29

創(chuàng)業(yè)青年的信心何在: 很多大學(xué)生畢業(yè)后，第一時間想到的就是創(chuàng)業(yè)。如何創(chuàng)業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)成功？如何尋找創(chuàng)業(yè)項目等等，天天想著這些問題。其實對于剛畢業(yè)的青年來說，對創(chuàng)業(yè)這個領(lǐng)域懷有無限的熱情是對的，但是熱情這東西是不能持久的，所以 ...; 分類: 初入職場 2011-10-26 14:27

創(chuàng)業(yè)與出路的簡單哲理: 什么是個人的出路?似乎人人心知肚明，生活中我們所談的出路不外乎包含這么幾種情況：一是指出息，如擁有一個理想的社會職位，有令人羨慕的前途，有出路便是有出息;二是指理想意愿的實現(xiàn)，干出了一番令人羨慕的事業(yè)， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-26 14:25

大學(xué)生初入職場求職路迂回: 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，王悅（化名）算是幸運的，在眾多同學(xué)還在為“工作經(jīng)驗”不足而煩惱不已時，她已經(jīng)滿懷信心地接到單位通知，開始了步入職場的第一步——求職實習(xí)。但是，相比在學(xué)期間的社會實踐，王悅還是感到真正的 ...; 分類: 初入職場 2011-10-26 14:24

上班族養(yǎng)生保健切忌日靜夜動: 上班族保健是很重要的。那么，上班族要怎樣保健才最好呢?首先必需要做的就是，必須改掉白天少動夜晚好動的壞習(xí)慣，養(yǎng)成好的新習(xí)慣。人類通過白天的勞動，使身體得到鍛煉，體能也有所增強，所以一旦停止勞動，就會 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-26 14:23

行走職場與三種新老板過招: 空降一個新老板，最郁悶的恐怕就是原來最有希望升職接班的那個人。好不容易指望著媳婦熬成婆，不料前進路上迎頭一盆冷水。心里委屈大了，很難像以往一樣為公司效忠。　　應(yīng)對策略：　　1.首先考慮清楚，自己的 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-26 14:22

職場新人如何自我減壓？: 近日，職場壓力的話題也在白領(lǐng)中引發(fā)了廣泛爭議。與已經(jīng)工作數(shù)年的職場中人相比，正值步入職場初期的大學(xué)畢業(yè)生們也需要懂得自我減壓的方法，盡快適應(yīng)職場壓力。　　高帕族: 　　調(diào)整心態(tài)是關(guān)鍵　　與其他行業(yè) ...; 分類: 職場點津 2011-10-26 14:21

新人要學(xué)會做一個有心的職場蘿卜: 簡要內(nèi)容：車間主任覺得曉夢說得在理，于是，便放手讓曉夢去折騰。”車間主任覺得曉夢說得在理，于是，便放手讓曉夢去折騰。如果總是找不到屬于自己的那個“坑”，蘿卜很快會被曬成蘿卜干，最終遭受淘汰的命運。簡要 ...; 分類: 初入職場 2011-10-26 14:14

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