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下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

美國最出人意料的9大高薪職業(yè): 我們常常把高薪酬與角落辦公間(主管辦公間通常所在的位置)、解剖刀和法律學(xué)位聯(lián)系起來，但事實(shí)證明，你可以在金融、醫(yī)療或法律以外的領(lǐng)域找到一份薪水不錯的工作。實(shí)際上，作家、電梯安裝工和船長只是那些出人意料能 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-20 15:23

教你加薪十大偏方: 偏方一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴(yán)格要求的，容不得半點(diǎn)馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時(shí)露齒不得超過八顆。最后，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-20 15:20

與小上司和諧相處的6大關(guān)鍵: 像對待其他老板一樣對待年輕老板如果因?yàn)槔习灞饶隳贻p就心有不甘或不服氣，那你可就大錯特錯了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播 ...; 分類: 初入職場 2011-10-20 15:19

學(xué)會精力管理讓你事半功倍: 像短跑運(yùn)動員一樣生活，而非馬拉松運(yùn)動員。這是你需要掌握的最基本的原則。時(shí)間，是職場中人最感稀缺的資源。“高效人士”往往把時(shí)間安排的滿滿的，絕不浪費(fèi)時(shí)間。每天都忙忙碌碌，總是在與時(shí)間賽跑，希望在最短的時(shí) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-20 15:17

馬云給職場年輕人的五點(diǎn)建議: 半個月之內(nèi)，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)上連續(xù)發(fā)了兩個名為《我想和沒有成三年阿里人的同事談?wù)勎业目捶ā返奶�，而且最新的長達(dá)3000字的帖子是他在飛機(jī)上一個字一個字打出來的。在馬云之前的第一發(fā) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-20 15:16

職場失敗的十二種性格: 心態(tài)能決定成敗得失，關(guān)鍵時(shí)候，心態(tài)是非常重要的。然而由于現(xiàn)代人生活壓力過大，使很多人都不能保持一個平常的心態(tài)，關(guān)鍵時(shí)刻任由心情泛濫，最終導(dǎo)致一敗涂地。職場失敗性格1.求敗的性格這些人的性格天生就傾向于 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-20 15:14

職場男人必看的七條忠告: 衷告—：丟棄過去的“我”，拓展現(xiàn)在的"我"丟棄是為了放下包袱，輕裝前進(jìn);拓展是為了擴(kuò)大自己的領(lǐng)域，產(chǎn)生全新的自我。人前行沒有丟棄，就不能真正超載自我，就會永遠(yuǎn)拘泥于狹窄的怪圈，就會過分謹(jǐn)慎，直至愚蠢 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-10-20 15:12

職場菜鳥別犯八大傻瓜行為: 第一：尋找靠山急于表現(xiàn) 話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練 ...; 分類: 初入職場 2011-10-20 15:04

職場人工作熱情枯竭該如何挽回: 職業(yè)熱情枯竭的高發(fā)人群主要包括助人工作者、工作投入者、高壓力群體及自我評價(jià)低者。調(diào)查顯示，作為心理從業(yè)人員的心理咨詢師，因其工作的助人性質(zhì)，反而是最容易患枯竭的行業(yè)，占總比重的40%；其次是教師，占20%； ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-10-20 15:01

10種好習(xí)慣造就辦公室尖子生: 簡單做事僅能讓你的工作表現(xiàn)“還不錯”，要想達(dá)到“很優(yōu)秀”就要在原有基礎(chǔ)上再做更多努力。辦公室里的一切技術(shù)，無論是網(wǎng)絡(luò)還是各種軟件，都是為了進(jìn)行工作而設(shè)置的，并不是公司附贈給你的某項(xiàng)特殊待遇。簡單做事僅 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-20 15:00

是遷還是守白領(lǐng)換城發(fā)展的困惑: 在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價(jià)、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因，不少白領(lǐng)紛紛想要逃離，轉(zhuǎn)到二三線城市或回老家發(fā)展。是遷是守，到底該如何抉擇？遷外界牽絆環(huán)境制約 Fred，29歲，在京工作5年在北京待了 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-10-20 14:52

男上司最青睞的女下屬: 俗話說，蘿卜青菜，各有所愛。男上司不同，喜歡女性下屬的類型也不同，因?yàn)槊總€人的想法和眼光不同。但求同存異，還是能找到男上司所青睞女下屬的共性。從我多年和眾多成功男士交流的心得來看，男上司們多數(shù)對以下幾 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-10-20 14:49

應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之的九種職場損友: 你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒法選。毫無疑問，不是每個同事都讓人滿意。TODAY.com和SELF.com最近做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-10-20 14:45

90后應(yīng)帶上6種心態(tài)去求職: 據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實(shí)上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進(jìn)入職場中。從筆者這幾年的觀察發(fā) ...; 分類: 初入職場 2011-10-20 14:44

考研pk留學(xué) 職業(yè)規(guī)劃上好雙保險(xiǎn): 招數(shù)一：考研VS留學(xué)，三思而后行來自濟(jì)南某高校的小李說，周圍不少同學(xué)因?yàn)槲窇挚佳懈偁幖ち叶蛩愠鰢�，還有師兄因?yàn)榭佳惺Юx擇出國留學(xué)，他認(rèn)為，出國拿個碩士學(xué)位回來，應(yīng)該會比國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生文憑更有用。啟德 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-20 14:43

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