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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

上班族如何巧妙申請加薪: 　 “加薪”這個詞，對于絕大多數(shù)靠工資生活的職場中人來說，無疑帶給他們無盡的遐想與期盼，特別是在當(dāng)今的社會大環(huán)境下。加薪，其實(shí)也是一場企業(yè)與個人的價(jià)值博弈，在這場博弈中，企業(yè)和個人都想以最少的成本獲取最 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-14 09:05

初入職場別為蠅頭小利走彎路: 大學(xué)生初入職場，該注意些啥？大學(xué)老師也有自己的經(jīng)驗(yàn)。浙江農(nóng)林大學(xué)集賢學(xué)院的鄭麗萍老師，就給出了六條建議。　　第一、大學(xué)生初入職場態(tài)度要擺正　　對于競爭激烈的職場，大學(xué)生目前也只是普通勞動力，雖然他們 ...; 分類: 初入職場 2011-11-11 17:33

去年券商員工薪酬漲9.9%: 來自薪酬專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)韜�；輴偟恼{(diào)研顯示，2010年中國證券行業(yè)的平均調(diào)薪率達(dá)到9.9%，人均實(shí)發(fā)總現(xiàn)金可超過30萬元。按照慣例，證券公司往往在春節(jié)后才公布獎金分配方案，而一年中最為豐厚的年終獎，還需要再等一個 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-11 17:23

為什么沙僧的獎金最高？: 　先來看一道有很意思的職場問題：如果你是老板，你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型，現(xiàn)在發(fā)獎金的時候到了，你要怎么分配？誰拿最多，誰拿最少？孫悟空非常有本事，但心高氣傲，有點(diǎn)難管理；豬八戒沒什 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-11 17:03

打動HR的簡歷怎么寫？: A.言簡意賅　　Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-11 16:45

成功面試七***忌: 　缺乏自信：最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-11 16:29

可口可樂招聘題，要是你怎么回答?: 在網(wǎng)上閑逛之余發(fā)現(xiàn)了這道很富有智慧的招聘題目，特拿來與大家一起分享~~大家要支持頂頂頂哦！！　　可口可樂招聘的題目，要是你怎么回答? 　　如果你是可口可樂公司的一名業(yè)務(wù)員，你正在一輛載著一車過期面包的 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-11 16:28

網(wǎng)上求職警惕偷窺非必填信息盡量別填: 小嘉，長沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他， ...; 分類: 初入職場 2011-11-11 15:32

大學(xué)生找工作禮儀與面試技巧: 為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位，各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮�！昂芏啻髮W(xué)生不知道面試該注意一些什么問題，不知道求職所必須的禮儀�！币晃慌嘤�(xùn)員在講座中談到面試技巧時感慨地表示，“給用人單位留 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-10 15:11

工資收入縮水應(yīng)對有道: 曾經(jīng)，人們一度認(rèn)為工資是呈直線上升的。一個人從職場菜鳥、只領(lǐng)取較低工資開始，隨著職業(yè)資歷逐步提升，工資也會向著較高水平看齊。不管過去這種觀點(diǎn)對錯與否，最起碼在當(dāng)今的職場，尤其對于曾經(jīng)的高新一族來說， ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-10 15:07

誰為高管薪酬指路？: 去年秋季，當(dāng)金融危機(jī)肆虐之際，某種根本改革似乎正在醞釀之中。英國廣播公司（BBC）商業(yè)編輯羅伯特-佩斯頓（Robert Peston）宣稱：“碎石瓦礫中將走出一個新的資本主義”。而在民意法庭上，沒有什么領(lǐng)域比高管薪酬更 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-10 15:07

勇氣--取勝職場的關(guān)鍵: 職業(yè)就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。　　1、突破現(xiàn)狀的勇氣　　上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習(xí)慣。從好的 ...; 分類: 初入職場 2011-11-10 15:03

人到30：發(fā)展路徑在哪里?: 剛從校園走進(jìn)社會，想過“30歲”是什么樣的概念？也許那簡直就是“英雄末路，美人遲暮”了吧。年少輕狂的時光就這么偷偷溜走，已經(jīng)30歲的你，握著手里的一官半職，或者看著招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“ ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-10 15:00

玩轉(zhuǎn)“辦公室政治游戲”: 人是政治的動物，在職場也不例外。即使你擁有一身本事，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護(hù)自己不受傷害。　　辦公室政治　　提到“辦公室政治”，如果你的第一反應(yīng)是眉頭緊皺，滿臉無 ...; 分類: 初入職場 2011-11-10 14:59

心靈智慧的四步整合法: 成功是一扇必須由內(nèi)而外打開的門，而打開這扇門的鑰匙就是心靈智慧。　　眾多心理學(xué)家研究，陰暗面只可整合不可壓制：當(dāng)一個意識的人格和黑暗面失去接觸時，黑暗面將是最危險(xiǎn)不過的。不正視和整合陰暗面，將有閹割創(chuàng) ...; 分類: 初入職場 2011-11-10 14:58

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