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職場點津
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初入職場
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薪酬面面觀
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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培訓(xùn)/充電
漲工資VS漲福利,你更喜歡哪個?
漲工資 “漲工資對一線職工太重要,要把蛋糕做大,提高整體工資水平,建立全民保障機制,讓民眾有基本的抵御經(jīng)濟風險的"國家支持力"! VS漲福利 “少花錢多辦事,福利更實惠。對個人來講,拿福利不 ...
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薪酬面面觀
2011-11-9 10:04
面試必知的八條戒律
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時,有一點不可忽視:“魔鬼藏在細節(jié)中”,而細節(jié)決定成敗。當新一輪的招聘工作開始時,對于剛剛走出校 ...
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初入職場
2011-11-9 09:18
求職簡歷兩種致命病癥
時下,求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”,一是欠簡,文憑越低簡歷越多越厚,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,洋洋灑灑上千言,包羅萬象,像作業(yè)簿;二是乏力,所述內(nèi)容對應(yīng)聘職位沒有針對性,通覽之后,直覺是個人才,就是不知該 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-11-8 17:13
職場廣為流傳十大精辟語錄
大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。 ———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上,專家們均認為,高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當放低自身期望值,做好從藍領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準備。 大學(xué)學(xué) ...
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職場點津
2011-11-8 16:00
“難纏”客戶的溝通技巧
有人統(tǒng)計過,世界上90%的矛盾和問題都產(chǎn)生于溝通中。然而,在溝通培訓(xùn)中我們似乎走進一個 誤區(qū),總想展示自己最好的一面,總想如何與會溝通的人更好地溝通,忽視了如何與不會溝通的人溝通。其實,溝通水平的高低,不 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-11-8 15:57
2011年最給力的面試技巧大全
一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應(yīng)聘 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-8 15:55
簡歷群發(fā)易成“垃圾”
在網(wǎng)上輕敲鍵盤,用專業(yè)求職軟件簡單填寫上個人資料,簡歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。近日,一種簡歷群發(fā)軟件在網(wǎng)上風靡開來,但求職者有所不知,由于缺乏針對性,很多“海投”的簡歷根本到不了招聘企業(yè)人事經(jīng) ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-8 15:54
是什么導(dǎo)致職場新人心態(tài)浮躁
職場新人的心態(tài)往往走向兩個極端:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么,職場新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)? 對于初入職場的畢業(yè)生來說,特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時期,在這個階段 ...
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職場點津
2011-11-8 15:43
獲得面試機會的八個訣竅
網(wǎng)投需要簡歷,寫簡歷的時候發(fā)現(xiàn)自己GPA不高,不能往上寫;學(xué)生會社團,這些在大學(xué)時期反感的組織現(xiàn)在看來,有總比沒有好;獎學(xué)金,就不用談了。 好不容易簡歷寫好了,投出去了,第一天過去,第二天過去,時刻關(guān) ...
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初入職場
2011-11-8 15:37
逾五成求職者選擇裸辭
近年來我國不少地方遭遇用工短缺,一些求職者為找好工作不惜“裸辭”。據(jù)《東莞日報》消息,日前某連鎖人才市場發(fā)布的“金三銀四職場跳槽”調(diào)查報告顯示,在近5000名被調(diào)查的求職者中,逾五****為“裸辭”跳槽,這和 ...
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初入職場
2011-11-8 15:23
成功升職加薪六大秘訣
上班族或許會?吹揭粋場景,在新的年度開始,你身邊的人或多或少都有人被內(nèi)部提升,看著身邊的同事“升職與加薪”,相信總會有點期待,不知何時輪到自己! 如何才能讓老板看到我為什么別人加薪如同喝水一樣容易 ...
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薪酬面面觀
2011-11-8 15:12
把握四條,談薪水不留遺憾
1把握大局,忽略不提 絕大多數(shù)公司在招聘廣告上無一例外地要求你在求職信上注明你當前職位的薪水以及申請職位的期望薪水,或許你會這樣想,我要到一些公司或企業(yè)求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在 ...
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薪酬面面觀
2011-11-8 15:11
經(jīng)典的自我介紹
經(jīng)典的自我介紹(一) 年輕是吃苦受累的季節(jié),只有通過自己富有***、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻: 作為一個初學(xué)者,我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越;在多年的 ...
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初入職場
2011-11-8 14:49
成功走上管理崗位有技巧
能夠幫助經(jīng)理人“有所不為”的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù),不過,本書精選的其中一些方法,能幫助他們更快地完成從一味地“執(zhí)行”到側(cè)重“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變,是被實踐證明了的很好的管理方法。我把這些關(guān)鍵的管理 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-11-8 14:48
薪酬低加薪難 九成職場人不快樂
你工作得快樂嗎?某知名招聘網(wǎng)站對萬名職場人的調(diào)查顯示,近九成職場人表示自己不快樂,在眾多使人快樂的因素中,家庭關(guān)系和睦最能帶給職場人快樂;在眾多使人不快樂的因素中,工作不順心最能影響職場人的心情。 ...
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薪酬面面觀
2011-11-4 16:51
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