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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場“一招鮮”: 一招鮮，吃遍天。古龍筆下李尋歡僅靠一手飛刀獨步江湖數(shù)十年。人無我有，人有我優(yōu)，身懷長技，走哪兒都是不可多得的人才。在今天激烈的職場競爭中，你手中最有力的武器是什么？　　　　銷售技巧、專業(yè)技能、人脈資 ...; 分類: 職場點津 2011-10-10 15:39

“表達缺失”成職場晉升攔路虎: 不會表達升遷遙不可及　　今年28歲的趙小姐進入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了，她自認工作勤勤懇懇，但是一直沒有得到晉升機會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上，趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分 ...; 分類: 職場點津 2011-10-10 15:39

職場女新人要防備這三種人: 　剛從校園走到社會的職場女新人將跟更多擁有不同閱歷的同事并肩共事，那么，辦公室女新人應(yīng)該如何避免自己職場的“人際陷阱”呢? 　　一、成熟穩(wěn)重的男上司　　一名事業(yè)心重的男上司，接觸女秘書的時間往往會比跟自 ...; 分類: 職場點津 2011-10-10 15:38

找出職場中那些“笑里藏刀”: 善良不是無知，如果職場中有人利用你的善良和信任做一些對公司或?qū)δ悴焕氖虑椋阋欢ㄒ兴纻?快把那些平時笑嘻嘻但是背后藏著一把刀的人揪出來吧! 　　為什么要堤防“笑里藏刀”的人? 　　他(她)可能甜言蜜語地 ...; 分類: 職場點津 2011-10-10 15:37

面試官問你為何跳槽應(yīng)如何回答: 　“您為何要跳槽？” 　　思路：　　1、　最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。　　2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。　　3、不能摻雜主觀 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-10 15:37

去or留？—規(guī)劃好您的職業(yè)生涯: 　當(dāng)前，Ｙ是Ｘ公司IT部門的員工。　　早在大學(xué)四年級，Ｙ就到一家軟件公司實習(xí)了，實習(xí)薪水2000多元。臨近畢業(yè)時，Ｘ公司的老總給他打了個電話，想請他幫忙建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，他們正在投資六千萬建設(shè)廠房和辦公大樓。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-10 15:28

職場禮儀沒有潛規(guī)則: “中巴車上領(lǐng)導(dǎo)安排在里面靠窗的位置，然后是第二領(lǐng)導(dǎo)、秘書、翻譯……坐電梯也有講究，大領(lǐng)導(dǎo)站在靠里面的位置，旁邊是第二領(lǐng)導(dǎo)，地位最低的應(yīng)該站門口負責(zé)開關(guān)電梯……”廣西某高校幾堂以“官場禮儀”為內(nèi)容的就業(yè) ...; 分類: 初入職場 2011-10-9 15:51

開會時你坐對位置了嗎？: 接班人美國川普(Trump)組織會議中唯一的女性成員卡羅琳.凱普切爾女士，因為現(xiàn)身美國熱門電影集《接班人》而聞名，她是最會選擇開會座位的職場女強人。身為女性的她，開會前常會被紳士風(fēng)度的男同事禮讓先進入會議室， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-9 15:46

電梯間里的禮貌: 電梯很小，但是在里面的學(xué)問好大呢。作為新入職場的人，我們需要注意的事情還真不少。　　伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-9 15:42

白領(lǐng)：辦公室里五大禮儀地圖: 我的許多朋友從農(nóng)村來到城市，開始是做工人的，因為他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經(jīng)常出入office.她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。　　遵循一些 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-9 15:40

九大招術(shù)搞定職場晉升: 第一招：兵來將擋　　永遠要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個任務(wù)，并要你在短時間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時，吃苦耐 ...; 分類: 職場點津 2011-10-9 15:36

職場絕對不能跟隨的五類上司: 在職場，升職就意味著工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不舍地追求升職就成為職場人奮斗的主要目標(biāo)之一。盡管你十分努力，但由于上司的個人因素造成優(yōu)秀的你該升沒升，這是最令人沮喪的。失意的 ...; 分類: 職場點津 2011-10-9 15:22

職場人29歲前變富翁的秘訣: 你是否想在29歲前成為富翁呢，學(xué)會下面的“人脈理財法”也許會給你帶來奇跡般的效果。　　內(nèi)修工夫＋外營人脈　　所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-9 15:21

而立之年的職場規(guī)劃心得: 30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？　　30歲，對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-9 15:20

職場上什么人最成功？: 　才華橫溢是對一個人的最高褒獎嗎?身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場上什么人最成功? 　　就我個人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會像寶石 ...; 分類: 職場點津 2011-10-9 15:19

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