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      HR，怎樣留住你的千里馬 
      

      
　人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)可說是攸關(guān)一家企業(yè)前途發(fā)展的持久大戰(zhàn)。想為公司贏得10年后的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的HR可得及早開始做準(zhǔn)備。   　　隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，一場(chǎng)場(chǎng)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在市場(chǎng)上打得火熱。許多面臨人才斷層的企業(yè)， ...
      

      
分類:    2011-12-15 14:51

      

      

      

      全球最瘋狂的討薪手段 
      

      
菲律賓討薪抗議內(nèi)衣滿天飛 　　受到全球金融危機(jī)的影響之后，工人在福利與工資上都要求增加，也使得勞資問題跟著浮現(xiàn)。在菲律賓馬尼拉郊區(qū)的一家內(nèi)衣制造工廠，工人們聚集在工廠外示威抗議，一名女性工作者舉著寫有“ ...
      

      
分類:    2011-12-15 13:44

      

      

      

      年終獎(jiǎng)：不同行業(yè)獎(jiǎng)金差距大 
      

      
橫著比，期貨圈有的上百萬，有的幾千元豎著比，樓市火時(shí)售樓小姐拿“百萬”，今年估計(jì)成傳說  又到歲尾。年終獎(jiǎng)又成了老板和員工不得不面對(duì)的問題。  每年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)情況不同，老板給出的驚喜或驚嚇也不一樣。   ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:19

      

      

      

      秘書，做個(gè)有未來的助手 
      

      
其實(shí)在認(rèn)識(shí)Rachel之前，我對(duì)“秘書”的理解跟大多數(shù)人一樣簡(jiǎn)單，覺得秘書就是伺候人的活兒，只要有點(diǎn)兒眼色，沒什么太難的，最需要的就是耐心。直到有機(jī)會(huì)跟Rachel這個(gè)在三家著名外企任職過的“資深秘書”見面聊天， ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:19

      

      

      

      2012年職場(chǎng)人要怎樣與搭檔相處 
      

      
人生之路，溝壑萬千，總免不了要遇到困難和挫折。就連《西游記》里神通廣大的孫悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他們幫忙來度過難關(guān)。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，我們遇到的困難也許還會(huì)更多，這時(shí) ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:18

      

      

      

      職場(chǎng)江湖的3+1種境界 
      

      
不記得誰(shuí)第一個(gè)曰過：“有人的地方就有江湖”，只知道不光是“三個(gè)女人一臺(tái)戲”，三個(gè)男人，或者是男男**三個(gè)或三個(gè)以上隨意組合在一起，也總會(huì)有一場(chǎng)好戲上演，人生如戲，戲即江湖。職場(chǎng)之上，便是江湖風(fēng)起云涌之是 ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:18

      

      

      

      提高你現(xiàn)在的工作的5個(gè)方法 
      

      
問：自從1998年（剛從大學(xué)畢業(yè)）以來，我一直都在同一家公司工作。我逃過了部門里無數(shù)次的裁員，不過我仍然沒有看到我所從事的行業(yè)（編程）有升職的希望。我沒有得到晉升是因?yàn)槲宜鶑氖碌倪@一職業(yè)沒有晉升的職業(yè)軌跡 ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:17

      

      

      

      身在職場(chǎng)，如何高效職場(chǎng)充電？ 
      

      
在第一職場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃期間，有一次遇到一個(gè)客戶，說是做了15年財(cái)務(wù)，現(xiàn)在依然只是個(gè)部門主管，想再往上升，感覺自己又沒什么資本，不知道下一步該怎么辦。我原以為是公司體制的原因，不給他晉升的機(jī)會(huì)，但后來通 ...
      

      
分類:    2011-12-14 16:15

      

      

      

      制定職業(yè)規(guī)劃啥時(shí)候是黃金階段呢？ 
      

      
人這一輩子說長(zhǎng)也長(zhǎng)，說短也短！想要活出精彩，你離不了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生職業(yè)生涯規(guī)劃有幾個(gè)黃金階段，大家一定不要錯(cuò)過，不然你會(huì)追悔莫及的。  （一）首先是二十四歲到二十九歲，我稱做〈工作試用期〉 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:57

      

      

      

      債務(wù)危機(jī)形勢(shì)下大學(xué)生的職場(chǎng)規(guī)劃 
      

      
美國(guó)債務(wù)危機(jī)、歐洲債務(wù)危機(jī)接連不斷，匯豐銀行、巴克萊銀行大幅裁員緊隨其后，在當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機(jī)形勢(shì)下，大學(xué)生就業(yè)又遭遇到前所未有的阻力。那么在當(dāng)前形勢(shì)下，大學(xué)生該怎樣簡(jiǎn)歷正確的職業(yè)觀呢？  在當(dāng)前就業(yè)形 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:55

      

      

      

      讓年薪迅速翻倍的方法大全 
      

      
首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨?  但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:53

      

      

      

      人生規(guī)劃：分解目標(biāo)，直至成功 
      

      
人生規(guī)劃，對(duì)于任何階段的人來說，都是非常重要的，如何正確規(guī)劃好自己的人生呢？  所有的目標(biāo)，不管它有多大，一定要分解到你現(xiàn)在去做些什么！  因?yàn)槟悻F(xiàn)在所做的每一件事情，都應(yīng)該跟我們的夢(mèng)想相關(guān)聯(lián)，否則這個(gè)夢(mèng) ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:51

      

      

      

      如何把握重點(diǎn)度過2011職場(chǎng)年 
      

      
2011年職場(chǎng)最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場(chǎng)中的機(jī)遇，迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。  當(dāng)職場(chǎng)人面對(duì)新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時(shí)間線卻是累積豐富 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:49

      

      

      

      簡(jiǎn)歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤 
      

      
隨著校園招聘的啟動(dòng)，各類簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞，五大病 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:12

      

      

      

      看看網(wǎng)上熱傳的最給力簡(jiǎn)歷 
      

      
不需要準(zhǔn)備精美的簡(jiǎn)歷去海投，也不用糾結(jié)什么四六級(jí)證書，更無需在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的人海中擠來擠去……一份與眾不同的視頻簡(jiǎn)歷，竟引來全國(guó)40多家企業(yè)拋來的“橄欖枝”。  近日，一篇標(biāo)題為《2011最給力的求職簡(jiǎn)歷，求職 ...
      

      
分類:    2011-12-14 15:08

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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