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      重薪酬不如重“報(bào)酬” 
      

      
“唉！今年可怎么交差啊，公司規(guī)定，我所在的部門(mén)今年的員工離職上限只有5個(gè)，眼下離職的人員已經(jīng)達(dá)到了6個(gè)，而且還有一個(gè)離職手續(xù)正在辦理中�！睍r(shí)近年關(guān)，在一家生產(chǎn)型企業(yè)擔(dān)任部門(mén)主管的汪先生很是郁悶：接連幾年 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-27 13:45

      

      

      

      職場(chǎng)達(dá)人四大技巧玩轉(zhuǎn)辦公室藝術(shù) 
      

      
互惠共贏共謀發(fā)展  這個(gè)世界沒(méi)有免費(fèi)的午餐，天上也不會(huì)掉餡餅。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個(gè)過(guò)程才會(huì)好玩，才會(huì)快樂(lè)。一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:25

      

      

      

      三個(gè)秘籍教你做好上司的下屬 
      

      
如果敗下陣來(lái)的注定是你，那樣做就是不智之舉。識(shí)實(shí)務(wù)不是懦弱而是明智，謀全局不是退讓而是智慧。而人因有智慧才可塑，因謀全局才可以付重任。退一步海闊天空，退一步也見(jiàn)大智大勇。  職場(chǎng)亦如舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái) ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:24

      

      

      

      如何能做個(gè)有未來(lái)的助手 
      

      
其實(shí)在認(rèn)識(shí)Rachel之前，我對(duì)“秘書(shū)”的理解跟大多數(shù)人一樣簡(jiǎn)單，覺(jué)得秘書(shū)就是伺候人的活兒，只要有點(diǎn)兒眼色，沒(méi)什么太難的，最需要的就是耐心。直到有機(jī)會(huì)跟Rachel這個(gè)在三家著名外企任職過(guò)的“資深秘書(shū)”見(jiàn)面聊天， ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:23

      

      

      

      七大要素，搞好中國(guó)式溝通 
      

      
中國(guó)式溝通七大要點(diǎn)目的、對(duì)象、地點(diǎn)、場(chǎng)合、技巧、態(tài)度、人際關(guān)系。每個(gè)要點(diǎn)都具備中國(guó)化的特色，溝通的目的是“不溝自通”：“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”才有對(duì)話基礎(chǔ)；地點(diǎn)代表一種態(tài)度和方法；場(chǎng)合是情景溝通的重要因素；而態(tài)度 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:22

      

      

      

      職場(chǎng)招數(shù)中的“裝傻”心得 
      

      
所為大智若愚，真正的智者是不會(huì)在人前炫耀賣(mài)弄自己的才思的。而且在不熟悉職場(chǎng)關(guān)系的情況下，裝傻是最好的保護(hù)自己的方法。  兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場(chǎng)中助你像杜拉拉一樣如魚(yú)得水。今天教給你的職場(chǎng)兵法，正 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:22

      

      

      

      優(yōu)秀下屬的“三不原則” 
      

      
現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣，這種人自然而然地就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排除在圈子之外，更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心目中優(yōu)秀的下屬。  有一段話是這樣描述 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:19

      

      

      

      職場(chǎng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查：多數(shù)只拿幾百元 
      

      
時(shí)至年底，年終獎(jiǎng)發(fā)放牽動(dòng)職場(chǎng)員工的心，今年省城職場(chǎng)年終獎(jiǎng)會(huì)發(fā)多少，會(huì)否增加？記者日前就此展開(kāi)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高的可能有上萬(wàn)元，多數(shù)僅拿幾百元。人社部門(mén)介紹，年終獎(jiǎng)發(fā)放不具強(qiáng)制性，不過(guò)，按工資集體協(xié)商制度，員 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:17

      

      

      

      年終獎(jiǎng)排行新鮮出爐 
      

      
隨著年關(guān)的臨近，年終獎(jiǎng)也越來(lái)越深入地走進(jìn)我們的視線，對(duì)于很多在職場(chǎng)打拼的人來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)的多少，不管意味著它是一筆收入，更多的時(shí)候，年終獎(jiǎng)更是一種對(duì)員工的肯定和感謝。  綜合媒體12月23日?qǐng)?bào)道，對(duì)于大多數(shù)工 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:16

      

      

      

      年底加薪一定要爭(zhēng)��！ 
      

      
又是一年加薪時(shí)。經(jīng)過(guò)一年的辛苦勞作，職場(chǎng)白領(lǐng)們朝九晚五，背負(fù)著巨大的工作和精神雙重壓力，不僅僅是為了工作本身，也為了在年終時(shí)候能夠得到上司認(rèn)同，看到自己工資卡上的數(shù)字直線上升。那么，在公司的加薪名單上 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:07

      

      

      

      辦公桌中的高效學(xué)，2招為工作省時(shí)！ 
      

      
士兵打仗必須各自為營(yíng)建設(shè)根據(jù)地， OL在職場(chǎng)沖鋒沖鋒陷陣也必須要擁有自己的一畝三分地。戰(zhàn)壕建的好，工作效率呱呱叫，戰(zhàn)壕建不好，你的工作情緒、效率、質(zhì)量多會(huì)有所影響。辦公桌中包含的高效學(xué)，你一定要知道！  現(xiàn) ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:04

      

      

      

      六則很實(shí)用的心理學(xué) 
      

      
１、越在乎越卑微  從現(xiàn)在開(kāi)始，聰明一點(diǎn)，不要問(wèn)別人想不想你，愛(ài)不愛(ài)你？若是要想你或者愛(ài)你自然會(huì)對(duì)你說(shuō)，但是從你的嘴里說(shuō)出來(lái)，別人會(huì)很驕傲和不在乎你。不要過(guò)份在意一些人，過(guò)份在乎一些事，順其自然，以最佳 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:03

      

      

      

      年度總結(jié)的五條關(guān)鍵鐵律 
      

      
又到一年曲終時(shí)，不管你愿不愿，也不管你會(huì)不會(huì)，更不管你一年來(lái)的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來(lái)的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無(wú)可避免地?cái)[到了所有職場(chǎng)人士的面前。既然來(lái)了，既然躲也躲不開(kāi)，繞也繞不過(guò)，只要你 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 16:03

      

      

      

      職場(chǎng)高手談加薪的5步秘訣 
      

      
又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗(yàn)又增長(zhǎng)了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問(wèn)題還是：我的薪水會(huì)漲嗎？我明年到底能拿多少錢(qián)？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場(chǎng)網(wǎng)擔(dān) ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 15:59

      

      

      

      遭遇職場(chǎng)Bug怎么辦？ 
      

      
要想電腦的系統(tǒng)性能一直保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，至少每半年就要進(jìn)行一次系統(tǒng)重裝，更別說(shuō)日常的修復(fù)和打補(bǔ)丁了。電腦如此，而我們職業(yè)，不也像是一臺(tái)龐大、復(fù)雜的機(jī)器么？每天都需要精密性極高、完全按程序來(lái)運(yùn)作，更需要時(shí)常 ...
      

      
分類(lèi):    2011-12-26 15:40

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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