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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

新人需謹(jǐn)慎應(yīng)對職場危機(jī) 默默修煉成不可替代者: 過去一年，經(jīng)濟(jì)雷達(dá)熒幕上一片黯淡無光，經(jīng)濟(jì)景氣回暖似乎遙遙無期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場起伏不定，無數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了;想轉(zhuǎn)行，丟出的簡歷總是石沉大海;工作了 ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:09

教你打造職場信用卡展現(xiàn)真實的自己: 邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當(dāng)然，有人僥幸通過， ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:09

職場人要學(xué)會評估自己: 不少求職者都有這樣的體驗——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問：“說說你最突出的優(yōu)點和缺點分別是什么？”很多人此時措手不及，不知應(yīng)該如何回答。中華英才網(wǎng)的職場專家告訴我們，懂得適當(dāng)評估自己很重要，這在面試之前就 ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:08

班車社交暗戰(zhàn)另類職場: 如今，乘單位班車上班的職場人不在少數(shù)。在這個相對封閉的空間，難以回避的一個問題是跟同事或上司的溝通和交流，“班車社交”這個概念應(yīng)運(yùn)而生�！鞍嘬嚿缃弧庇心男┘记桑吭鯓硬拍芮擅畋荛_“班車社交”的雷區(qū)？ “ ...; 分類: 職場點津 2012-3-18 15:08

職場白領(lǐng)必備的6條最低生存技能: 1.技巧：價值觀在變化�，F(xiàn)在的一些白領(lǐng)工作會由越來越多的“軟件”代替，白領(lǐng)辦公人員需要更多被世人認(rèn)為有價值的技巧，不能在公司中充分表現(xiàn)出你的特色來，注定會失敗。 2.你了解誰？信息技術(shù)不僅解放了老板，使他 ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:39

老板最愛的職場紅人五特質(zhì): 人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實際上，就 ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:38

如何讓企業(yè)更像黃埔軍校能夠攻城拔寨: 為什么說要讓企業(yè)更像黃埔軍校呢？大家知道，軍事智慧、鋼鐵意志、責(zé)任感、團(tuán)隊意識、適應(yīng)能力、勇氣和榮譽(yù)感等個人素質(zhì)正是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的保障和必要條件，而黃埔軍校曾經(jīng)培養(yǎng)過很多優(yōu)秀的戰(zhàn)將，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的 ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:37

職場晉升潛規(guī)則：讓老板看見你在做事: 晉升是指有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷，也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。晉升對每個職場人都同樣的重要，因為它是實現(xiàn)自 ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:36

職場內(nèi)選擇辭職最好的38個理由: 辭職的三十八個理由一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚， ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:36

盤點2011年職業(yè)規(guī)劃咨詢六大人氣問題: 向陽生涯專稿過去的2011年，向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到了來自全國各地、各行各業(yè)、不同年齡段的職業(yè)人打來的數(shù)千個咨詢電話。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在各式各樣的咨詢問題中，有六大問題最為集中。顯然，這六個問題正在困擾著職場 ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:35

職場女性29歲前變富翁的秘訣: 內(nèi)修工夫＋外營人脈所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機(jī)會財；有人則專營人脈圈，年輕時愿意多付點交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi) ...; 分類: 職場點津 2012-3-17 13:34

求職白領(lǐng)屢次倒在面試關(guān) 面試藏技巧談事不談人: 第一場面試當(dāng)面相談甚歡轉(zhuǎn)身沒了下文在醫(yī)藥行業(yè)摸爬滾打六年之后，2011年的最后幾天，我向在別人眼中安穩(wěn)固定的單位遞交了辭職信。之所以有這個職場生涯的冒險舉動，我心里還是有幾分底的，首先，六年的經(jīng)驗累積， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-17 13:32

面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕: 謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會。報酬并不是不可以問，但要講究時機(jī)和氛圍。 1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會。報酬并不是不可以問，但要講究時機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-17 13:32

職場攻略：求職失敗的心理癥結(jié): 在最近舉行的一次人才中心招聘會上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的心理原因。對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-17 13:31

攻略：面試切忌六個小動作: 求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-17 13:30

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