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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

集體協(xié)商加工資將有法律保障: “加薪”這個(gè)詞，對(duì)于絕大多數(shù)靠工資生活的職場(chǎng)中人來說，無疑帶給他們無盡的遐想與期盼，特別是在當(dāng)今的社會(huì)大環(huán)境下。加薪，其實(shí)也是一場(chǎng)企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值博弈，在這場(chǎng)博弈中，企業(yè)和個(gè)人都想以最少的成本獲取最大 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-24 15:10

7條黃金法則改變你的“薪情”: 看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚，杜拉拉能在6年的時(shí)間里月薪從3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場(chǎng)黃金法則，你也可以像拉拉一樣，擁有一個(gè)好“薪情”。　　1、審視下現(xiàn)在從事的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-24 15:08

稀奇古怪的加薪妙招: 想加工資的愿望人人有，CIO的你也不例外，小編帶你盤點(diǎn)一下職場(chǎng)中人加薪的妙招：有迂回者，從婚姻穩(wěn)定性論證妻子收入過高影響到家庭關(guān)系，順利討要到加薪名額;有敬業(yè)者，酒后吐真言正中了好酒的老板下懷，意外加工資 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-24 15:07

讓“摳門”老板乖乖加薪的絕招: 薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標(biāo)尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的要想漲薪水，無外乎等著老板主動(dòng)加薪和主動(dòng)找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動(dòng)的、樂 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-24 15:05

80后理財(cái):買房也要有秘笈: 現(xiàn)在80后正迎來結(jié)婚潮，不過面對(duì)目前的房?jī)r(jià)，很多準(zhǔn)夫妻都有些力不從心，究竟他們?cè)撊绾位I出首付款，又怎樣安排婚后保險(xiǎn)呢？　　戀愛一年后董小姐和男友終于到了談婚論嫁的地步。不過，雖然兩人月收入都不錯(cuò)，但算算 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-24 15:02

管理的提升不能靠“運(yùn)動(dòng)”來解決: 盡管驢在中國(guó)常被以“蠢”字形容，多用于貶義，但在很多西方國(guó)家，驢卻被當(dāng)作勤勤懇懇的象征予以贊美，因此我們把在職場(chǎng)中辛勤耕耘的人們也譽(yù)為“驢”。而本欄目就是從職場(chǎng)中“驢”的視角，以寓言體的形式，幽默疢諧 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-5-24 15:00

非要說出薪水該如何是好: 能不能在面試時(shí)提一下薪水問題？一般來說，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自己應(yīng)該拿多少錢”等等，這很可能引起用 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-5-24 14:57

職場(chǎng)常青法則: 新的時(shí)代，新的職場(chǎng)，很多事情我們慢慢學(xué)會(huì)，一個(gè)沒有硝煙的職場(chǎng)我們應(yīng)該怎樣面對(duì)才能游刃有余，面對(duì)同事，上司，我們?cè)鯓犹幚砗门c他們的人際關(guān)系，如何才能在職場(chǎng)中保持不敗之地呢？ 1：成為不可缺少的人公司里， ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-5-24 14:55

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的十大硬傷: 很多人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往會(huì)不自覺地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫一份好且精要個(gè)人簡(jiǎn)歷，以下為大家提供個(gè)人簡(jiǎn)歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。 1、96%缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-23 17:36

整潔是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵: 簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對(duì)話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-23 17:35

大學(xué)生求職需要學(xué)習(xí)12種動(dòng)物精神: 對(duì)待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣?huì)的新人應(yīng)該如何建立工作觀？以下是一位從事人力資源工作超過12年的專業(yè)人士給出的建 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-5-23 17:33

畢業(yè)生，你適合哪種類型簡(jiǎn)歷: 現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡(jiǎn)歷模板來制作求職簡(jiǎn)歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡(jiǎn)歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡(jiǎn)歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-23 17:32

簡(jiǎn)歷最受獵頭關(guān)注的關(guān)鍵詞: 獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會(huì)通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡(jiǎn)歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會(huì)在我們“索要”簡(jiǎn)歷時(shí)乘機(jī)了解企業(yè)一些信息，我們一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-20 14:20

怎樣寫出個(gè)性鮮明的求職信: 人是個(gè)性的人,個(gè)性的人自然應(yīng)該寫出個(gè)性的東西。所以自薦信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100% 。下面就是幾種常用的模式：　　1.令狐沖型　　其實(shí)，大多數(shù)公司 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-20 14:11

比爾▪蓋茨給畢業(yè)生的人生建議: ⒈人生是不公平的，習(xí)慣去接受吧!　�、策@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。　�、衬悴粫�(huì)一開始就有百萬年薪，你不會(huì)馬上就是擁有移動(dòng)電話的副總裁，這兩樣你都必須靠努力才能 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-5-20 13:48

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