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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

投簡歷中出現(xiàn)的問題: 我們在投遞簡歷有什么問題呢？第一，就是過于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡歷，無針對性的投遞會給HR帶來負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致HR放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因?yàn)槌汕先f封無效郵件誰都不愿看，誰也看 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:58

成功簡歷必備的八項(xiàng): 1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:57

用好簡歷敲開高門坎: 個人簡歷在找工作時(shí)的重要性自不待言，但怎樣制作高水平簡歷并非人人知曉。　　一、招聘人員怎樣鑒別簡歷？　　寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實(shí)際上 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:56

職場怎樣溝通才能無障礙: 身在職場的人們因?yàn)閬碜晕搴暮�，每個人的用語習(xí)慣及處事方法都不一樣，難免在溝通上出現(xiàn)這樣那樣的誤區(qū)與誤解。那么怎樣才能做到無障礙溝通呢? 　　職場中很多人都不善于溝通，表現(xiàn)之一便是：在與人溝通時(shí)常會陷 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 16:55

如何獲得外企高薪的工作: 這個問題你千萬要謹(jǐn)慎回答哦。如果你目前薪水太少的話，那么直接回答不會給你帶來什么好處。我建議你可以這樣說：What Im making is not important. What is important is whether or not my skills are what you ne ...; 分類: 初入職場 2011-7-7 15:51

職場女性之禮儀十大戒: 女性上班族要給人內(nèi)外皆美的印象，不注意下面這些小節(jié)可不行：　　打情罵俏　　無論是通過電話對話抑或是與相戀同事在辦公室公然談情，鶯聲笑語都會影響旁邊的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也會大 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 15:49

職場小貼士：職場中開會的學(xué)問: 頭腦風(fēng)暴會、部門策略會、客戶見面會、新聞發(fā)布會、各類營銷峰會、推介會，甚至各種論壇營銷人總要拿出許多時(shí)間應(yīng)付各種會議。拍拍腦袋想一想，我們一個月的時(shí)間當(dāng)中有多少時(shí)間被開會占據(jù)了？　　也許很多營銷人都 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-7-7 15:47

人在職場觸“頂”危機(jī): glass ceiling：意思為玻璃天花板。20多年前的《華爾街日報(bào)》，用這個詞描述了職業(yè)女性面對的無形壁壘。在此后的人力資源管理術(shù)語中，通常指職場中所遭遇的、在工作晉升時(shí)遇到的一種無形的障礙，使人不能到達(dá)較高階層 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-7-7 15:42

告別平庸的簡歷: 我日常工作當(dāng)中，查看簡歷是其中最重要的一個部分。每天我的4個郵箱里都會涌來大量的應(yīng)聘簡歷，雖然量大，但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說是平庸的人太多，倒不如說是平庸的簡歷太多了。相信每一個人事經(jīng)理看到以 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 15:41

“辭職面試”這個主意有創(chuàng)意: 求職要面試,如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生(化名)就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒有為其提供用武之地、相應(yīng)的培訓(xùn)和獎勵是否到位等。按照固有思維,員工辭 ...; 分類: 初入職場 2011-7-7 15:40

24條秘籍：每個人都能學(xué)會出色面試: 試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)�！　� 1、帶多幾份簡歷 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 15:40

最容易下崗的六類白領(lǐng): 職場如戰(zhàn)場，有時(shí)候風(fēng)平浪靜，轉(zhuǎn)眼間又波濤洶涌，競爭非常激烈。那么什么樣的白領(lǐng)最容易被OUT呢？沒有一技之長的“幼嬰型” 在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過人 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-7-7 15:38

職場成熟的４大標(biāo)志: 1、”輕視異性” 　　能夠“輕視”異性，不把異性當(dāng)回事，這是成熟的標(biāo)志，所以把它放在第一條，因?yàn)樗侨松~向成熟的第一步能夠不把異性當(dāng)回事，這對于人們、尤其對于青少年來說，是困難的，唯其難，所以它才成 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-7-5 15:31

應(yīng)聘時(shí)給出最漂亮的回答!: 1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng) ...; 分類: 初入職場 2011-7-5 15:26

大學(xué)生求職別被簡歷絆了腳: 在當(dāng)前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們越來越注重求職簡歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮啔v無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會。但近日，河南省針對畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示， ...; 分類: 初入職場 2011-7-5 15:16

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