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職場點津
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初入職場
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薪酬面面觀
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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培訓(xùn)/充電
薪酬管理六大忌
薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情,如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥,則可能會影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。 1、薪酬水準(zhǔn)低于市場水準(zhǔn) 市場上的薪酬水準(zhǔn)是影響企業(yè)薪酬水準(zhǔn)的重要因素。如果一個企業(yè)自身的薪酬水準(zhǔn)低于市場水 ...
分類:
薪酬面面觀
2011-7-12 17:06
從“公平給薪”到“職責(zé)給薪”
隨著中國的改革開放,國內(nèi)上市企業(yè)、民營企業(yè)和部分國有企業(yè)正在積極探索適應(yīng)自身特點的人力資源管理新方法和制度,其中,薪酬管理是重要一環(huán)。日前,記者就目前企業(yè)的薪酬制度采訪了資深人力資源經(jīng)理莊仁甫先生。 ...
分類:
薪酬面面觀
2011-7-12 17:03
加班不是必須的 應(yīng)有效管理時間
加班不是所有公司的企業(yè)文化,上司的眼睛是雪亮的,你是偽加班還是真努力,怎么逃得過上司的火眼金睛?職場上,努力工作很重要,合理安排時間也很重要。 為加薪佯裝加班 反慘遭上司降職 公司里有一位小 ...
分類:
職場點津
2011-7-12 16:57
畢業(yè)生求職切忌事項
強大的就業(yè)壓力面前,越來越多的大學(xué)生不是抱怨自己“懷才不遇”,就是感慨自己“能力太差”,其實,大學(xué)生就業(yè)真的就慘到了如此境地嗎?專家說,其實不然。如果能夠找到合適的支點,大學(xué)生在求職市場上完全可以馳騁 ...
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初入職場
2011-7-12 16:56
面試:職場經(jīng)歷這樣介紹更有效
面試時,介紹職場經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分,讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群,獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧,悅己女人教你做個專業(yè)的職場經(jīng)歷介紹,在眾多面試對手中脫穎而出! 我們總 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-7-12 16:54
面試之十大不可說
1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3.說其他同類型公司的壞話。 4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-7-12 16:51
面試中被淘汰出局的10大行為
禁忌一:惡意缺席 接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-7-12 16:49
真相核實:自由職業(yè)的5個秘密
自由職業(yè)者比起9-5工作者有很多優(yōu)勢:工作時可以隨意著裝,不用趕上下班,休假方便靈活,沒有老板。聽起來很好,不是嗎?的確,絕大部分是這樣的。我曾經(jīng)享受過幾年的自由職業(yè)。 漸漸地,我發(fā)現(xiàn)有些關(guān)于自由職業(yè)的生 ...
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職場點津
2011-7-12 16:47
逃離職業(yè)“火海”的代價
很多小有所成的在職者都會為逃離“火!倍袚Q職業(yè)。至于逃離“火!焙笤趺礃,卻想都沒想,或即使想了在現(xiàn)實中也不是那么回事。 這是個相對自由的時代,理論上每個人都可以進(jìn)行自由職業(yè)切換,每個人都可嘗試一下 ...
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職場點津
2011-7-12 16:40
求職面試的12種高級錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-7-12 16:38
如何提高簡歷回復(fù)率
作為一個職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎么還沒有回音?也經(jīng)常遇到HR抱怨:收到無數(shù)份簡歷,怎么都沒有一個好的? 寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-7-12 16:32
成功職場規(guī)劃三原則
職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點,這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。 一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-7-11 16:07
五類常見職場招聘陷阱
據(jù)某專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行的一次調(diào)查顯示,70%的求職者遭遇過職場陷阱。試用期結(jié)束即失業(yè)、要工作先付錢、說是合同制卻成勞務(wù)工……面對如此種種的職場陷阱,求職者自身防范很重要。在此,我們就六類常見職場陷阱的辨別應(yīng)對給 ...
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初入職場
2011-7-11 16:00
穿好面試裝為成功加份籌碼
美國人平均每兩年換3份工作;法國人平均每一年換兩份工作。所以,面試的重要性可見一斑。面試前,要作好充分的準(zhǔn)備,確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時的穿著,就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。 ...
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初入職場
2011-7-11 15:58
喜歡獨處的我如何融入職場
性格內(nèi)向的MISSLI覺得自己是個喜歡獨處的人,不能很好地融入集體中,對在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問題非常苦惱。她該怎么辦? 改變自我適應(yīng)環(huán)境 有人說上班很累,累就累在“關(guān)系學(xué)”上,甚至對此畏 ...
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初入職場
2011-7-11 15:46
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