義烏擬實施流動人口“積分制”入戶 滿80分即可

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記者今日從義烏市流動人口服務管理局了解到，2013年，該局將與教育部門開展流動人口子女積分入學管理辦法調研，解決流動人口最為關心的子女上學問題，實現公開透明，使流動人口擁有公平享受公共服務的機會，增加流動人口的認同感和歸屬感。

　　“我們將根據流動人口在義烏時間、務工年限、勞動技能、社會貢獻等狀況，制定義烏市流動人口積分制入戶、子女入學管理規(guī)定。”義烏市流管局局長陳濤在接受記者采訪時表示，將流動人口子女教育、落戶等基本公共服務納入積分制管理，并引導流動人員遵紀守法、自我提升素質、自覺服務社會。

　　積分制將分為：基礎分(素質職稱、參保情況、居住情況)、附加分(緊缺人才、技能競賽獲獎者、發(fā)明創(chuàng)造者、獲表彰獎勵者、社會貢獻者和投資納稅者)，分值是由相關部門進行審核，流管局打分原則，只要滿80分就可落戶，

　　“沒有犯罪記錄和違反計劃生育，并在義烏有固定住所、地址和勞動協(xié)議的碩士及以上學歷的外來人員，就可以直接入戶義烏的城市戶口”。義烏市流管局副局長樓旭君告訴記者，高學歷的人才是義烏現在最緊缺的。

　　為更好服務百萬外來建設者，義烏流管局還開辟了政務公開、政策法規(guī)、便民服務等九大欄目綜合服務平臺，為流動人口提供房屋出租信息登記發(fā)布、求職招聘信息的登記發(fā)布以及為用人單位提供錄用人員預警、為流動人口提供企業(yè)誠信預警等信息內容。

　　同時，義烏流管局利用“一站式”基層站點輻射效應，設置服務大廳和綜合辦事窗口，受理流動人口矛盾糾紛、勞動維權、子女教育、計生查驗等事項。在服務大廳，統(tǒng)一設置對外信息發(fā)布平臺。在流動人口服務管理局網站，發(fā)布企業(yè)招工信息，建立企業(yè)“黑名單”制度，將各職能部門在工作中發(fā)現并經查實的有虐待員工、拖欠工資等現象的企業(yè)信息，錄入“企業(yè)用工信息檔案”，實施重點監(jiān)管預警。

　　陳濤表示，義烏流管局將擬定《義烏市居住證實施辦法》，對辦理《臨時居住證》和《居住證》可享受的社會保障、公共服務等政策待遇作出明確規(guī)定，有效解決流動人口子女就學、社會保障、衛(wèi)生防疫、計劃生育、維權服務等最需要、最直接、最現實的問題。

　　據了解，2012年1月至12月，經義烏市流管局累計登記流動人口159.5萬人，比上年同期增加5.4%，全年通過流動人口管理工作抓獲逃犯102人，刑拘犯罪嫌疑人415人。