義烏一企業(yè)推出“運動處罰”管理方式 罰跑15圈

義烏網(wǎng)絡管理

員工完不成任務，就罰做俯臥撐、罰跑步？義烏市大陳鎮(zhèn)北金山村一位讀者告訴記者，他們村里有位中年婦女，在大陳鎮(zhèn)一家服裝企業(yè)擔任主管，因為沒完成考核任務，被罰跑步15圈，最后還扭傷了腰，“聽說要在家休養(yǎng)半個多月�！�

　　記者隨后聯(lián)系了這家企業(yè)的一位高管，得知確有其事，“公司出臺運動處罰是一種游戲性和趣味性的企業(yè)管理方式，”這位高管對記者說，“目的是為了提高執(zhí)行力，可以說是一種管理創(chuàng)新�！�

　　受罰員工：硬著頭皮跑完15圈，扭傷了腰

　　記者多方打聽，聯(lián)系到了這位被罰跑步15圈的員工45歲的陳美麗(化名)，她身高不到1.6米，體型微胖，在義烏市商捷服飾有限公司當內(nèi)衣質(zhì)量主管。

　　據(jù)她回憶，5月5日早上7點多，公司200多名員工排成方陣，一起站在廠區(qū)大院內(nèi)的空地上開周會。

　　其中一項議程是，對圓滿完成和未能完成周目標計劃的主管級以上員工進行獎勵和處罰。

　　“男員工罰做俯臥撐20個，女員工罰跑步15圈�！标惷利愓f，她和其他5位員工被罰繞著全體員工跑15圈。

　　“當著這么多員工的面，又不好意思拒絕�！标惷利愓f，“不跑，就是不服從公司管理，所以只能硬著頭皮跑�！�

　　跑了七八圈后，陳美麗覺得吃不消，想停下來，但看到老板和老板娘也跟著跑，只能繼續(xù)堅持。

　　全程跑完后，她突然眼前一黑，感覺腰扭到了，下意識地蹲了下去。一回家就躺在床上起不來了，“像針刺一樣，痛得難受。”

　　醫(yī)生建議她在家休養(yǎng)一段時間，再出門上班。

　　這是陳美麗第二次因為沒有完成周目標被罰跑步了，上一次罰跑，是繞著辦公室跑25圈，每圈幾十米。這次繞著200人的方陣跑，比在辦公室里距離更長，一圈至少七八十米。

　　公司總經(jīng)理助理：罰跑步是管理創(chuàng)新

　　據(jù)這家公司的總經(jīng)理助理劉華南介紹，3月份公司出臺了周目標管理考核制度，針對主管級以上的管理人員。

　　完不成任務者，除了每周扣50元獎金外，還要罰俯臥撐或者跑步，男員工罰俯臥撐20個，做不了俯臥撐的男員工和女員工則罰跑步。

　　“不能跑的員工只要提前說，可以用向員工鞠躬的方式替代�！�

　　公司董事長孟范杰告訴記者，公司之前的績效考核制度一直不理想，目標任務完不成時，員工之間互相推諉，不愿承擔責任，執(zhí)行力無從談起。

　　之前幾次處罰都在辦公室內(nèi)進行，這次是第一次在廠區(qū)大院進行。

　　“當著全體員工的面跑步，可以給管理人員增加壓力，希望他們以身作則�！眲⑷A南認為，這樣做目的是為了提高執(zhí)行力，可以說是一種管理創(chuàng)新�！斑@項管理制度本身沒有問題，這次有人扭傷腰完全是個意外�！�

　　他表示，針對陳美麗跑步扭傷腰，公司會承擔該承擔的責任，“算工傷，拿著正規(guī)醫(yī)院的發(fā)票，可以到公司報銷”。

　　這種做法，你怎么看

　　有關(guān)企業(yè)管理創(chuàng)新的舉措平常大家看得不少，如有的店家組織員工在路邊跳操，背誦企業(yè)守則。義烏這家服裝企業(yè)推出“運動處罰”也引起了許多網(wǎng)友議論，有人認為無可厚非，也有人認為有辱人格。

　　浙江熾天律師事務所律師汪宏亮覺得有點過，企業(yè)為提升執(zhí)行力，提高生產(chǎn)力，心態(tài)是可以理解的，但完不成考核任務就罰俯臥撐和跑步其實是一種體罰。

　　《勞動法》第二十五條、二十六條規(guī)定，企業(yè)對嚴重違反規(guī)章制度的員工可以解除合同，或者進行崗位調(diào)整、扣減相應的獎金，卻無權(quán)對員工進行體罰，應當予以停止。 (來源：浙江在線)