乙肝攜帶者討要“就餐權(quán)”今日獲賠兩萬元

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乙肝攜帶者討要“就餐權(quán)”今日有了最終結(jié)果，因禁止乙肝大三陽員工到食堂就餐并將其辭退，國內(nèi)500強企業(yè)——河北保定長城汽車銷售有限公司被告上法庭。12月12日，長城汽車銷售有限公司與原告王華陽（化名）達成和解。雙方簽署調(diào)解協(xié)議，原告撤銷起訴，被告一次性給付原告人民幣2萬元。
　　至此，全國首例維護就餐權(quán)案塵埃落定。
　　福利體檢發(fā)現(xiàn)乙肝大三陽，被禁到食堂集體就餐直至被辭退
　　2010年2月，保定長城汽車銷售有限公司開始福利體檢，體檢包括乙肝五項及肝功能。3月3日公司總務(wù)部職員李建梅通知王華陽到公司醫(yī)務(wù)室復(fù)檢。3月4日上午，王華陽參加完復(fù)檢后，公司運營監(jiān)管中心負(fù)責(zé)人李瑞峰，以及李建梅找他談話。他們告訴王華陽體檢結(jié)果為乙肝大三陽，要求王華陽回家治病。王華陽予以拒絕。兩人又要求他不要到食堂集體就餐。王華陽據(jù)理力爭稱，乙肝大三陽只是攜帶乙肝病毒，并不是真正的的了乙肝，能夠正常生活、工作。乙肝的三種傳播途徑表明吃飯、工作都不會傳染。但他的話未被長城公司接受。隨后，王華陽的飯卡被公司掛失，不能在食堂吃飯。
　　2010年3月5日上午，公司運營監(jiān)管中心副經(jīng)理許全勝，人力資源部科長劉冠杰告訴王華陽，乙肝大三陽不符合長城企業(yè)文化和相關(guān)制度，要他盡快離開。等王華陽回到辦公室，發(fā)現(xiàn)自己的工作賬號此時已被IT部取消。
　　起訴狀告公司維護就餐權(quán)，經(jīng)法官調(diào)解雙方握手言和
　　2011年5月24日，王華陽委托北京瑞風(fēng)律師事務(wù)所、公益律師李方平向河北保定市南市區(qū)法院提起訴訟，以禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐侵犯一般人格權(quán)為由，將保定長城汽車銷售有限公司推上被告席。
　　王華陽認(rèn)為，2002年聯(lián)合國發(fā)布的《聯(lián)合國全球協(xié)約》規(guī)定“杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視”。長城公司作為號稱擁有三萬八千多名員工并在香港上市的跨國公司,其下屬企業(yè)卻沒有履行應(yīng)有的企業(yè)社會責(zé)任,粗暴侵犯乙肝病毒攜帶者的人格尊嚴(yán)和平等就業(yè)權(quán)。他請求法院確認(rèn)長城汽車的乙肝檢測行為侵犯了自己的隱私權(quán)；請求確認(rèn)長城汽車不允許其在公司食堂用餐的行為侵害了自己的人格權(quán)。并要求長城汽車書面道歉、并賠償直接損失5000元、精神損失費3萬元。
　　此前，王華陽曾委托朋友向保定市南市區(qū)法院以長城汽車公司侵犯平等就業(yè)權(quán)為由提起訴訟。南市區(qū)法院認(rèn)為此系勞動關(guān)系糾紛，經(jīng)勞動仲裁后再次提起訴訟。但南市區(qū)法院一審僅判決長城汽車賠償其一個月工資，并未對乙肝侵權(quán)事實作出審查，王華陽于是又向保定市中級人民法院提起上訴。
　　經(jīng)法官多次調(diào)解，原告王華陽與長城公司終于達成一致意見。原告王華陽放棄訴訟，被告保定長城汽車銷售有限公司一次性給付其2萬元人民幣，作為補償。
　　“我們雙方都帶著誠意來解決問題，我對這個結(jié)果比較滿意�！痹�告王華陽說。
　　專家觀點：呼吁社會了解正確乙肝知識和法律規(guī)定，平等對待乙肝攜帶者
　　全國最大的乙肝攜帶者公益論壇“肝膽相照”論壇法律版版主楊占青認(rèn)為，早在2006年9月，衛(wèi)生部發(fā)布的《預(yù)防控制乙肝宣傳教育知識要點》的第二條就明確指出，乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。因此，禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐是沒有醫(yī)學(xué)依據(jù)的，同時也很容易傷害乙肝攜帶者情感。
　　香港中文大學(xué)客座研究員、國內(nèi)知名反歧視公益人士陸軍指出，近年來，國家對乙肝攜帶者受歧視的問題特別重視，不斷出臺保護乙肝攜帶者勞動就業(yè)、入學(xué)的法律、法規(guī)和部門規(guī)章，乙肝攜帶者在就業(yè)、入學(xué)方面享有平等的權(quán)利。用人單位應(yīng)該遵紀(jì)守法，落實國家的相關(guān)政策，平等對待乙肝攜帶者。禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐與法律政策中平等對待乙肝攜帶者的精神相悖，是對乙肝攜帶者的歧視。希望政府加大對乙肝知識和相關(guān)法律規(guī)定的宣傳力度，也呼吁社會各界尊重乙肝攜帶者平等參與社會的各項權(quán)利。