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“外婆家門前的小溪變得干凈、清澈，不再像以前那樣臟了”。一位小學生作文里的一句話，點出了后宅生態(tài)環(huán)境的可喜變化。
巧用微信:開辟創(chuàng)建新戰(zhàn)場
“陳宅垃圾房有人焚燒垃圾，請及時處理。”后宅街道工作人員下鄉(xiāng)途中，發(fā)現(xiàn)垃圾房有人在焚燒垃圾，便在微信群中第一時間上傳了現(xiàn)場照片和內(nèi)容。
“收到，馬上派人前去處理�！睅酌腌姾�，微信群里的相關(guān)人員就迅速回應，并“火速”帶著清除工具趕往陳宅垃圾房。10多分鐘后，工作人員現(xiàn)場處置垃圾焚燒點的照片便上傳到了微信群里。
從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題，前后用了不到半個小時，效率比以前有明顯提高。這一切，得益于后宅街道巧用微信推進創(chuàng)建工作。
在后宅街道組建的微信工作群里，人員從最初的班子領(lǐng)導到后來的全體干部工作員，變化的不只是簡單的人數(shù)增加，更是功能性的跨越——— 小到工作事務交流，大到工作民主決議，都在微信群內(nèi)有所體現(xiàn)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，該街道微信工作群平均每天完成工作交接4次、反饋工作3次、完成會議精神傳達3次……
“紅色指數(shù)”:紅色黨建的一大創(chuàng)舉
“這個瓦罐最好倒過來放，這樣不會積水孳生蚊蟲。如果不用的話，也可以栽上花草。”李祖村村委主任方健山每天都要在村里轉(zhuǎn)上幾圈。在李祖村，像方健山一樣時常在村里巡查的黨員還有12名。后宅街道充分發(fā)揮“紅色黨建”先鋒作用，專門制定了《農(nóng)村黨員“紅色指數(shù)”量化管理實施意見》，旨在充分調(diào)動黨員積極性，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。
這個“紅色指數(shù)”是如何運行的呢?“把每個行政村分成若干聯(lián)系區(qū)塊，每個黨員聯(lián)系幾戶群眾，這名黨員在負責好自家房前屋后環(huán)境衛(wèi)生的同時，還要對自己責任區(qū)塊內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況進行監(jiān)督、宣傳和協(xié)助等。完成好的可以得到分項2到10分的加分，消極應付的則會被扣除相應分數(shù)�！t色指數(shù)’是各類評先評優(yōu)的重要依據(jù)�！焙笳值老嚓P(guān)負責人說。
“紅色指數(shù)”的推出，使黨員日常管理實現(xiàn)了精細化、科學化、規(guī)范化，能夠及時嚴肅教育處置后進黨員，切實解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢的問題，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“紅黑榜”:你追我趕氛圍濃
“不能干好干壞一個樣，是騾子是馬，要拉出來遛遛�！睘楸頁P先進、督促后進，后宅街道及各村居都設立了“紅黑榜”。
是紅還是黑?由“實績、實效”說了算。為抓好督查，真正讓“紅黑榜”落地有聲，后宅街道專門成立了“三治”行動督導組，并科學設置督導方案，每周專項督導、印發(fā)督查通報。據(jù)了解，“紅黑榜”已累計表揚紅榜村居12個，紅榜趕超淘汰率超過50%。
“紅黑榜”的推出，讓優(yōu)秀者感到了榮光，讓后進者感到了壓力。在樣板比較下，目前，后宅街道各村居紛紛組建農(nóng)村“三治”行動巡查隊，及時通報檢查情況，開展自查自治。各工作片不定期組織各村居進行互看互評、互學互促，進一步形成了比學趕超的良好工作態(tài)勢。
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發(fā)表于 2016-5-4 09:10:53
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