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培訓/充電
面試中自我介紹的一三技巧
面試 自我介紹一分鐘 一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令 ...
分類:
簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-2 15:28
如何緩解對工作的厭倦
“生活在繼續(xù),很久之后,生活的***消失了! - 約翰·麥倫坎普 - 約翰·麥倫坎普 在研究一篇有關海軍上校歐文·霍諾斯的文章過程中——他是“企業(yè)”號航母的艦長,曾經發(fā)布命令,制作生動的視 ...
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職場點津
2011-9-2 14:16
一個內向女生的求職經歷
從畢業(yè)到現在已經幾個月了,現在寫這篇東西,給自己總結一下,也讓大家評點一下! ∥沂墙衲昶咴路莓厴I(yè)的,正式開始找工作也比較遲。之前由于某些不成熟和天真的想法,忽略了不少招聘機會。 簡單介紹一下我的 ...
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初入職場
2011-9-1 15:57
管理者需要隨身攜帶三面鏡子
最近看到了一篇文章,對利潤的效益和如何提高企業(yè)利潤都有獨特的見解。好的理念總是喜歡和更多的人一起分享,在這里和一起大家感受一下。所有管理者應該明白利潤的效益方略,如何提高企業(yè)利潤?如何在管理過程中發(fā)現 ...
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職場點津
2011-9-1 15:30
如何讓個人簡歷彰顯你的能力
如何讓個人求職簡歷彰顯你的能力呢?我們可以從以下10個方面來分析: 1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-1 15:23
出其不意---勝者從不“按牌出牌”
在營銷上,想象力比專業(yè)化更重要。在此,舉一個高速公路上兩車相互擦刮而“交手”的例子。 當時,兩司機一言不和,在路邊打了起來;這兩人中有一位是個厲害的空手道冠軍,照常規(guī)另一方肯定會吃虧;但結果空手道冠軍輸了。原 ...
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培訓/充電
2011-9-1 15:20
成功從選定方向開始
比塞爾是西撒哈拉沙漠中的一顆明珠,每年有數以萬計的旅游者來到這兒?墒窃诳稀とR文發(fā)現它之前,這里還是一個封閉而落后的地方。這兒的人沒有一個走出過大漠,據說不是他們不愿離開這塊貧瘠的土地,而是嘗試過很多 ...
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初入職場
2011-9-1 15:19
4個秘訣提高簡歷命中率
一、不投超過50封簡歷,不要唧歪 如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書,他會告訴你,當時的簡歷的回饋率大概在10%,也就是說,大概投遞10份簡歷,你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職網站的盛行而大 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-1 15:00
面試常見問題及準備
七個常見問題 這里有七個面試時常見的問題。在正式面試前,你最好了解一下你的候選人有什么想法: 你為什么想要做這份工作? 為什么要離職? 你今后5年有什么打算? 你有什么樣的個人目標和興趣愛好? 你有什 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-1 14:42
看Google獨特的管理藝術
在經歷2004年上市之后,Google開始井噴式的發(fā)展,一舉成為市值最高的企業(yè),企業(yè)規(guī)模也隨之擴張,快速的擴張讓Google面臨著方方面面的考驗,對于一個以人才見長的企業(yè),人力資源管理能否適應Google的快速發(fā)展?能否幫 ...
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培訓/充電
2011-9-1 14:17
把準需求,是培訓成功的關鍵
在為企業(yè)培訓服務過程中,經常會聽到企業(yè)HR或其他部門管理者的抱怨,覺得培訓沒起到效果,培訓不解決問題,原因到底出在哪里呢?經過與客戶的溝通,才發(fā)現問題是在如何對癥下藥,把準培訓需求上。比如好的中醫(yī),將名 ...
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培訓/充電
2011-9-1 14:14
面試中被問到“弱點”時,如何應答
2011-3-31 13:54:00 點擊次數:423 次 小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員,結果收到了大量求職簡歷。 不過,招聘人員預計,在向應聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么?”之后,會有很 ...
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初入職場
2011-9-1 13:50
中國:薪酬漲幅最快的八個職業(yè)
1.軟件工程師:兩極分化。年薪6萬-15萬元。 。玻到y(tǒng)集成工程師:一路走高。年薪8萬-20萬元。 。常谫Y、資本運作人才:經驗是本錢。此類高端金融人才屬職場金領一族,月薪少則6000元,多則 ...
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薪酬面面觀
2011-9-1 10:10
新人如何獲高薪
在職場打拼,誰不想更高的薪資?你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望?尤其對于剛踏入職場的新人,如何獲得職場高薪已然成為他們的必修課。專家建議:新人求職時,放低姿態(tài)是正確的,與其沉醉于自己的學歷,不如將 ...
分類:
薪酬面面觀
2011-9-1 10:08
職場“說”與“不說”的煩惱
許多人在離開原單位時心里都有很多感慨,與同事、老板相處的感受,對工作的各種看法…… 這些話說還是不說?說和不說分別有什么好處、壞處?應該怎么說?什么應該說?什么不該說? 林潔到公司一年后,就萌生 ...
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職場點津
2011-9-1 09:49
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