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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

80后應(yīng)掌握的職場加薪規(guī)則: 就拿招聘這一項(xiàng)業(yè)務(wù)來說，都是HR經(jīng)理，結(jié)果不同，價值不同，獲得的報(bào)酬也將不同，他們的人生也會不同。一段HR：“發(fā)信息，等消息”。一段HR經(jīng)理做的事情是“發(fā)信息，等消息”。把招聘信息發(fā)出去，然后等待應(yīng)聘的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-9-7 16:13

關(guān)于薪酬管理的一點(diǎn)見解: 目前很多企業(yè)尋求人力資源管理咨詢，大都包括對薪酬管理變革的需求。通過對企業(yè)的診斷，通常發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應(yīng)本企業(yè)的薪酬體系以及薪酬管理過于僵化，具體表現(xiàn)在薪酬管理與企業(yè)績效管理、 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-9-7 16:12

如何提高職場“逆商”: 身在職場的你，是否常常在夜深人靜的時候想：經(jīng)濟(jì)不景氣了，辦公室的氣氛比以前緊張多了？自己的精氣神和工作積極性低迷……如果回答是肯定的，這時你最需要做的就是修煉一身高AQ的功夫。(來源：中國建材網(wǎng) 轉(zhuǎn)自:中 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-7 13:35

職場中有好人緣的小技巧: 職場好人緣來自與人分享常常聽見有人抱怨辦公室里關(guān)系難處，同事之間很容易有矛盾，起爭執(zhí)。不過，孫琳卻很少遇到這樣的事情。一進(jìn)入公司，她就和同事們打成一片，關(guān)系都很不錯呢。原因很簡單：她懂得和別人“分享 ...; 分類: 初入職場 2011-9-7 13:14

白領(lǐng)培訓(xùn)有訣竅不能混: 據(jù)國內(nèi)某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有近8成的職場人士有較為強(qiáng)烈的危機(jī)感，有48%的人曾經(jīng)或正在通過 “參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個人實(shí)力”來應(yīng)對職業(yè)危機(jī)�？赡切﹥r格不菲、噱頭十足的培訓(xùn)班真的能幫您解決事業(yè)上的難題嗎?南京 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-7 13:12

職場三大人際潤滑語言: 人在江湖要有個人脈，一些流行用語實(shí)際上起到了潤滑人際關(guān)系的作用，好聽的話永遠(yuǎn)有市場。這個年代的辦公室里，人際潤滑語包括如下詞匯…… “帥哥”“美女” 無論這個人是不是第一次見面，也不管對方的外觀到底入 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-7 13:02

初涉職場工作禁忌: 在就業(yè)競爭日趨激烈的年代，社會新鮮人可以過關(guān)斬將，進(jìn)入自己心儀的企業(yè)，誠屬機(jī)會難得外加幸運(yùn)。但千萬不可因此而得意志滿，須知進(jìn)入公司之后，真正的挑戰(zhàn)才剛要展開。若稍不謹(jǐn)慎，在一上來就誤犯了職場的禁忌，只 ...; 分類: 初入職場 2011-9-7 12:15

如果老板挽留你你會怎么辦？: 　俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民（包括老板）燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持保留意 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-6 17:18

職場女性為何“不敢”成功: 有研究表明，不少女性對于事業(yè)上的成功會感到恐懼——職場女性為何“不敢”成功? 　　女性在職場中，由于種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步。事業(yè)上的成功，為男性帶來的是成 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-6 17:17

工作太忙丟三落四該咋辦？: 今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了，在家待了半年考研，沒考上，期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應(yīng)聘到高新國際一家公司做前臺，因?yàn)楣拘�，她還兼做人事專員，負(fù)責(zé)公司全體員工的社保辦理等。　　小張的 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-6 17:16

跨越職業(yè)生涯中的五個坎: 人生中有許多的坎，如果能夠咬緊牙走過去那么人生就會走得更順利，在職場上也是這樣，從踏出校門走進(jìn)職場在職業(yè)道路上將會有五個坎，你是怎么走過去的呢？　　第一坎：“青黃不接”階段　　工作1-3年是職業(yè)生涯最“ ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-6 17:15

被HR快速否決的9種求職者: 　1、開口言錢者不要　　報(bào)酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。　　問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。　　2、糾纏不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-6 17:11

過來人對新手面試的三大忠告: 面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。　　你是找工作不是發(fā)傳單　　現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。　　要知道工作不是戀愛，倒更 ...; 分類: 初入職場 2011-9-6 17:10

成功面試應(yīng)避免10大錯誤: 成功避免面試中出現(xiàn)最常見，最危險(xiǎn)的錯誤的最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯誤。看一下面試中會經(jīng)常發(fā)生哪10大錯誤：　　1.撒謊　　撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-6 17:03

畢業(yè)生面試四忌: 　 1.忌臨陣怯場。　　或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：　　面試前一天 ...; 分類: 初入職場 2011-9-6 17:01

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