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      義烏網(wǎng) 首頁 人才職場點津

      職場點津

      職場晉升潛規(guī)則:讓老板看見你在做事
      晉升是指有等級之分的職務、職稱等,從低級別向高級別的升遷,也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。 晉升對每個職場人都同樣的重要,因為它是實現(xiàn)自 ...
      2012-3-20 10:54
      影響你職業(yè)晉升的是長相嗎?
      許多研究表明,長相能夠影響職業(yè)晉升;有些研究稱相貌對雇主來說甚至比求職信還重要。我們無法改變我們的基因,但有些基因可以幫助我們得到其他人沒有的優(yōu)勢。 如果你是身高 一米八的男性 哈佛大學稱,與身高一米六五 ...
      2012-3-20 10:54
      10個培養(yǎng)自信的有效方法
      許多猶豫、放棄、失敗,都是源于不自信。自信是一個人成功的必備心理素質(zhì),然而自信也是可以后天培養(yǎng)的。這里提供10個培養(yǎng)自信的有效方法,讓你想不自信都難。 1. 培養(yǎng)耐心 自信確實需要培養(yǎng),所謂的“培養(yǎng)”,即是說 ...
      2012-3-20 10:53
      如何安排令你瘋狂的日程
      你可以盡可能仔細計劃你的工作管道。但我們所有人仍然會遇到這種情況。有時當幾個項目恰好在同一時間撞車,你絕對會崩潰。那么你該如何應付呢? 當事情對我變得瘋狂的時候,我把需要做的稱作"你死他活的選擇"— ...
      2012-3-19 14:13
      什么樣的工作才是一份合適的工作?
      什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統(tǒng)一的答案,因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但,一份工作總 ...
      2012-3-19 14:12
      年輕創(chuàng)業(yè)者如何拼過“富二代”
      很多年輕的創(chuàng)業(yè)者覺得自己無所不能,覺得拿點兒錢就能夠打遍天下無敵手,其實不是這樣。如果是這樣,那么多的富二代不是都比你有錢嗎?憑什么你能成功? 編者按: 作為互聯(lián)網(wǎng)老兵,奇虎360公司董事長周鴻祎對于創(chuàng)業(yè) ...
      2012-3-19 14:12
      巧妙“管”好你的上司
      一個成功的管理人員,不僅要管理好自己的部下,也要“管理”好自己的上司。首先上司也是人,其智慧、品格、能力、成熟程度不一定強過下屬,他們總有需要下屬彌補的缺陷;其次許多上司之所以成為上司只是因為他們具有 ...
      2012-3-19 14:11
      班車社交暗戰(zhàn)另類職場
      如今,乘單位班車上班的職場人不在少數(shù)。在這個相對封閉的空間,難以回避的一個問題是跟同事或上司的溝通和交流,“班車社交”這個概念應運而生。“班車社交”有哪些技巧?怎樣才能巧妙避開“班車社交”的雷區(qū)? “ ...
      2012-3-18 15:08
      職場白領必備的6條最低生存技能
      1.技巧: 價值觀在變化,F(xiàn)在的一些白領工作會由越來越多的“軟件”代替,白領辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧,不能在公司中充分表現(xiàn)出你的特色來,注定會失敗。 2.你了解誰? 信息技術(shù)不僅解放了老板,使他 ...
      2012-3-17 13:39
      老板最愛的職場紅人五特質(zhì)
      人在職場,不爭取必遭淘汰;而太過爭取,必遭孤立。 宋先生今年28歲,6年來,從一名懵懂的大專畢業(yè)生,成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理,歷經(jīng)坎坷。在他看來,自己的小有成就應該得到眾人的認可。但實際上,就 ...
      2012-3-17 13:38
      如何讓企業(yè)更像黃埔軍校 能夠攻城拔寨
      為什么說要讓企業(yè)更像黃埔軍校呢? 大家知道,軍事智慧、鋼鐵意志、責任感、團隊意識、適應能力、勇氣和榮譽感等個人素質(zhì)正是企業(yè)發(fā)展強有力的保障和必要條件,而黃埔軍校曾經(jīng)培養(yǎng)過很多優(yōu)秀的戰(zhàn)將,培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的 ...
      2012-3-17 13:37
      職場晉升潛規(guī)則:讓老板看見你在做事
      晉升是指有等級之分的職務、職稱等,從低級別向高級別的升遷,也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。 晉升對每個職場人都同樣的重要,因為它是實現(xiàn)自 ...
      2012-3-17 13:36
      職場內(nèi)選擇辭職最好的38個理由
      辭職的三十八個理由 一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了,需要回家照顧。 2、家里孩子太小,離不開。 3、家里準備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚, ...
      2012-3-17 13:36
      盤點2011年職業(yè)規(guī)劃咨詢六大人氣問題
      向陽生涯專稿 過去的2011年,向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到了來自全國各地、各行各業(yè)、不同年齡段的職業(yè)人打來的數(shù)千個咨詢電話。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在各式各樣的咨詢問題中,有六大問題最為集中。顯然,這六個問題正在困擾著職場 ...
      2012-3-17 13:35
      職場女性29歲前變富翁的秘訣
      內(nèi)修工夫+外營人脈 所謂,只能靠錢賺錢?盡管市面上理財書籍教的致富方法,大多是以投資工具為媒介,但積累資產(chǎn)的方法不只一種,有人懂得善用投資工具,大賺機會財;有人則專營人脈圈,年輕時愿意多付點交際費當學費 ...
      2012-3-17 13:34

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      GMT+8, 2024-10-23 10:29

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