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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場江湖　你是哪個白領(lǐng)門派: 套用金庸老爺爺?shù)闹�，小團(tuán)體可分為由利益驅(qū)使的嵩山派和純感情維系的恒山派。嵩山派雖為五岳劍派之首，但牟取私利打擊異己，惹得罵聲一片，可也沒人敢跳出來反對。恒山派的尼姑姐姐們互幫互助，真情實感著實讓人感 ...; 分類: 職場點津 2012-1-10 16:28

7大最怪異多金工作: 美國16日公布的報告顯示，由于失業(yè)人數(shù)巨大，美國2009年貧困人口比例達(dá)到4360萬，創(chuàng)15年來新高。而美國媒體16日也評選出七大怪異多金的工作，向在經(jīng)濟(jì)衰退期想找工作的人提供一份指引―――想象一下潛水深入石油鉆探 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-10 16:19

15個最奇怪的簡歷錯誤: 鑒于45％的人力資源經(jīng)理說，他們總是花不到一分鐘的時間來看簡歷。也就是說，平均每個職位的申請者簡歷，經(jīng)理們是沒有太多時間來看他們的簡歷的。這是可以理解的事情。有些人可能會去嘗試讓簡歷帶有一定的個性以期待 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-1-10 16:17

高管薪酬怎么監(jiān)管: 上市公司高管拿了不該拿的錢？自己給自己發(fā)薪水？此類疑問從2008年以來不絕于耳。令人稱奇的是，首先在華爾街激起的廣泛質(zhì)疑，蔓延到國內(nèi)，而當(dāng)美國新的金融監(jiān)管制度開始逐步把公司高管納入監(jiān)管體系時，很多人又開始 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-10 15:59

20天幫你實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)起步: 你是否正在尋找快速啟動創(chuàng)業(yè)的捷徑？你想確保自己明白了所有的操作要點，但又不希望會陷入繁文縟節(jié)的困境，對不對？那么看完下面的內(nèi)容，你就能在一個月內(nèi)成功開始起步。　　第1天：要有一個可行的主意　　一開始要 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-1-10 15:47

解讀理想創(chuàng)業(yè)的“穩(wěn)、低、快”: 對于創(chuàng)業(yè)資金短缺或者想白手起家的創(chuàng)業(yè)者來說，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的“穩(wěn)、低、快”原則是理想的狀態(tài)。　　1.穩(wěn)：　　雖然創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)也要冒險，但是相對條件而言的，不要被誤導(dǎo)。要選擇最穩(wěn)當(dāng)?shù)捻椖�，有發(fā)展擴(kuò)大的前景 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-1-10 15:44

上班族必須注意的二十個細(xì)節(jié): 風(fēng)水，一種占往知來的傳統(tǒng)文化，一種廣泛流傳于民間的習(xí)俗，一門趨吉避兇的術(shù)數(shù)，一科有關(guān)自然環(huán)境的學(xué)問，一類調(diào)整和改造命運的最高玄學(xué)，從古至今，令多少人趨之若鷺騖，現(xiàn)今又有多少人一棍子將之打死，視為迷信。 ...; 分類: 初入職場 2012-1-8 08:23

職場人薪酬“太穩(wěn)定”: 近來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻增加員工福利的消息讓企業(yè)如何挽留員工成為了熱門話題。你們漲薪了嗎？增加福利了嗎？　“職場人漲薪”調(diào)查顯示，75%的職場人今年還未漲薪。尤其在東北和西南地區(qū)，超過八成的職場人均未漲薪 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-5 16:48

應(yīng)屆生求職旺季起薪大多在2500-4000元: 盡管到了招聘季，但仍有部分應(yīng)屆畢業(yè)生尚處于迷茫當(dāng)中，是否必須專業(yè)對口、薪酬起點等問題仍困擾著他們。對此，記者采訪了相關(guān)專家，解答應(yīng)屆畢業(yè)生求職時的困惑。　　對口專業(yè)不好找? 　　建議：制定計劃，先就業(yè)再 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-5 16:47

面試技巧-面試官的考題: 　企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-1-5 16:09

控制高管薪酬: 無疑，股東和公眾已經(jīng)對高管薪酬制度失去了信心。自澳洲MFS公司在倒閉的幾個月前支付了數(shù)百萬澳元的業(yè)績獎金之后，澳洲電訊在股價下滑時向其前首席執(zhí)行官Sol Trujillo支付了四千多萬澳元？？這些昂貴的突發(fā)事件再一次 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-5 15:57

年終總結(jié)：有腔調(diào)地“走過場”: 又到年終總結(jié)時，Joanne前幾天剛剛交上去一份總結(jié)，可現(xiàn)在正在猶豫著是不是該重新寫一份。原因無他，在上午的部門會議上，總監(jiān)說希望大家的總結(jié)，能詳細(xì)認(rèn)真地總結(jié)一年以來的得失，而不僅僅是報業(yè)績流水賬：比如可以 ...; 分類: 職場點津 2012-1-5 15:53

給后起之秀的20條職場常識: 曾經(jīng)很久以前，經(jīng)驗告訴我們，教訓(xùn)只能被描述為一個公理或常識。確實如此。你可以嘗試去了解它的起源，或者在理論上辯論其基礎(chǔ)，但如果你問我，這只是在浪費時間。你最好接受其表面價值并從其含義中受益。請記住， ...; 分類: 職場點津 2012-1-5 15:51

獲得幫助的4種方法: 我剛剛在十月初的時候生了孩子，這使得我家里所有的3名孩子的年齡都在五歲以下。管理因此所產(chǎn)生的混亂教會了我很多有用的技能，而其中重要的一項就是如何更有效地尋求幫助——在工作中以及在家里。以下是我所學(xué)到的： ...; 分類: 職場點津 2012-1-5 15:51

職場交際中的小技巧: 在職場中交往，必須要懂得一些人際關(guān)系，下面一些話語讓你更好的縱橫職場。 1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。 3.與人 ...; 分類: 職場點津 2012-1-5 15:50

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