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首頁 › 人才›初入職場
      

      

      

      

      


      

      

      

      

      初入職場
      

      

      

      職場如何才能戰(zhàn)勝對手? 
      

      
阿姍去文化傳播公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。 　　應(yīng)聘的人很多，經(jīng)過一次面試，兩次筆試，最終剩下阿姍和一位男士。人事部經(jīng)理對他倆說：“我們公司只需要一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管，但你們在我們的考核中表現(xiàn)都很好，難分上下，所以 ...
      

      
 2011-11-2 16:33

      

      

      

      讓上司刮目相看四招 
      

      
　 誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識。那么，如何引起老板的注意呢？  　　1、確定老板的目標(biāo)  　　你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)？有的時候，答案簡潔明了�？� ...
      

      
 2011-10-28 15:56

      

      

      

      別做辦公室里的乖孩子 
      

      
主管踢一下，部署才動一下，早已不合時宜。主管會希望你不僅是聽話的“手腳”，更是他的“耳目”，甚至是“智囊”。 　　失敗陷阱：大部分人在組織中扮演這種聽話的角色，他們是執(zhí)行命令的可靠幫手。但假如你的目標(biāo)鎖 ...
      

      
 2011-10-28 15:55

      

      

      

      面試，你準(zhǔn)備好了嗎？ 
      

      
面試要想表現(xiàn)突出，準(zhǔn)備工作必不可少，即便你充滿信心，也應(yīng)該認(rèn)真整理一下思緒，看看以下幾點(diǎn)，問問自己：“準(zhǔn)備好了嗎？”   首先，要對面試單位、面試官以及應(yīng)聘工作有一定的了解。這可不僅僅是有印象就算了，對單 ...
      

      
 2011-10-27 15:51

      

      

      

      求職路上不該有這樣10種心態(tài) 
      

      
　 造假心理：假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。 　　羞怯心理：在求職現(xiàn)場丟下自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單 ...
      

      
 2011-10-27 15:47

      

      

      

      畢業(yè)生求職失敗五原因 
      

      
在最近舉行的一次人才中心招聘會上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。 　　對企業(yè)一無所知 　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意， ...
      

      
 2011-10-27 15:39

      

      

      

      面試的突發(fā)狀況的處理 
      

      
面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子，希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題 ...
      

      
 2011-10-26 14:33

      

      

      

      創(chuàng)業(yè)青年的信心何在 
      

      
很多大學(xué)生畢業(yè)后，第一時間想到的就是創(chuàng)業(yè)。如何創(chuàng)業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)成功？如何尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等，天天想著這些問題。其實(shí)對于剛畢業(yè)的青年來說，對創(chuàng)業(yè)這個領(lǐng)域懷有無限的熱情是對的，但是熱情這東西是不能持久的，所以 ...
      

      
 2011-10-26 14:27

      

      

      

      大學(xué)生初入職場求職路迂回 
      

      
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，王悅（化名）算是幸運(yùn)的，在眾多同學(xué)還在為“工作經(jīng)驗(yàn)”不足而煩惱不已時，她已經(jīng)滿懷信心地接到單位通知，開始了步入職場的第一步——求職實(shí)習(xí)。但是，相比在學(xué)期間的社會實(shí)踐，王悅還是感到真正的 ...
      

      
 2011-10-26 14:24

      

      

      

      新人要學(xué)會做一個有心的職場蘿卜 
      

      
簡要內(nèi)容：車間主任覺得曉夢說得在理，于是，便放手讓曉夢去折騰�！避囬g主任覺得曉夢說得在理，于是，便放手讓曉夢去折騰。如果總是找不到屬于自己的那個“坑”，蘿卜很快會被曬成蘿卜干，最終遭受淘汰的命運(yùn)。 簡要 ...
      

      
 2011-10-26 14:14

      

      

      

      經(jīng)驗(yàn)不足者求職三大忌 
      

      
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的�！　　� 　　特別是一 ...
      

      
 2011-10-25 15:24

      

      

      

      面試禮儀注意事項(xiàng) 
      

      
　 面試測評的指標(biāo)體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個：語言表達(dá)、動作舉止和服飾儀表。美國學(xué)者曾提出過一個公式：一個信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表 ...
      

      
 2011-10-25 15:09

      

      

      

      面試的著裝藝術(shù) 
      

      
面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認(rèn)為自己這樣"靚麗"不俗"，卻不明白，這一身穿 ...
      

      
 2011-10-25 15:08

      

      

      

      職場新人怎樣擺脫寂寞感 
      

      
22歲的小路是剛參加工作不久的新員工，離開熟悉的大學(xué)校園、離開朝夕相處的同學(xué)們，小路只身一人來到陌生的省城、陌生的公司開始了職場生涯。隨著初入職場的新鮮感覺逐漸消失，小路時不時地有了寂寞的感覺。小路說： ...
      

      
 2011-10-25 14:28

      

      

      

      簡歷投遞百投百中十大絕招 
      

      
不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應(yīng)掌握一些技巧。 　　1、簡歷針對性的改動 　　你的簡歷不 ...
      

      
 2011-10-24 15:03

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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