|
2011-3-21 15:56:00 點擊次數(shù)：590 次 |
昨日，在華中科技大學2011年首場大型畢業(yè)生招聘會上，“有強盛的企圖心”等個性化要求頻頻出現(xiàn)在一些用人單位的招聘簡章上。
“具有知恩圖報的傳統(tǒng)美德”、“具有良好的心理素質(zhì)”、“能為實現(xiàn)理想不惜一切代價”、“有強盛的企圖心”……昨日，280余家單位提供約5000個崗位，上萬人走進華中科技大學光谷體育館求職。
“白酒能喝多少？”不會喝酒的華中科大社會學專業(yè)學生小張，對南京市一家安裝公司的提問猝不及防。小張應(yīng)聘的是行政管理崗位，他對考問酒量有些無奈：“交際不一定非要靠喝酒吧？”
武漢新世界制冷工業(yè)有限公司張先生介紹，招聘的一些“80后”沉不下去，工作沒多長時間就跳槽，讓公司損失不小。所以，這次招聘把具有感恩意識等傳統(tǒng)美德寫入招聘要求。
“部分學生缺乏長遠考慮，只是想找一份工作。”西安眾為激光應(yīng)用技術(shù)研究所張女士說，“對應(yīng)聘者提出‘能為實現(xiàn)理想不惜一切代價’的要求，是希望給有追求者提供人生奮斗的平臺�！�
用人單位提出的個性化選人要求，讓部分畢業(yè)生有些難以適應(yīng)。現(xiàn)場招聘負責人介紹，由于很多學生投簡歷都是“廣撒網(wǎng)”，那種真正讓他們感到“眼前一亮”的個性化學生不多。
省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師應(yīng)立新認為，個性化要求是市場競爭的壓力讓企業(yè)來尋找自己的“超級士兵”。提個性化要求的企業(yè)很聰明，具有一定特質(zhì)的員工最能為企業(yè)帶來價值。
左上圖：招聘會現(xiàn)場，一企業(yè)給華中科大本科畢業(yè)生開出的年薪最高達10萬元。 |
|
2011-3-21 15:56:00 點擊次數(shù)：590 次 |
昨日，在華中科技大學2011年首場大型畢業(yè)生招聘會上，“有強盛的企圖心”等個性化要求頻頻出現(xiàn)在一些用人單位的招聘簡章上。
“具有知恩圖報的傳統(tǒng)美德”、“具有良好的心理素質(zhì)”、“能為實現(xiàn)理想不惜一切代價”、“有強盛的企圖心”……昨日，280余家單位提供約5000個崗位，上萬人走進華中科技大學光谷體育館求職。
“白酒能喝多少？”不會喝酒的華中科大社會學專業(yè)學生小張，對南京市一家安裝公司的提問猝不及防。小張應(yīng)聘的是行政管理崗位，他對考問酒量有些無奈：“交際不一定非要靠喝酒吧？”
武漢新世界制冷工業(yè)有限公司張先生介紹，招聘的一些“80后”沉不下去，工作沒多長時間就跳槽，讓公司損失不小。所以，這次招聘把具有感恩意識等傳統(tǒng)美德寫入招聘要求。
“部分學生缺乏長遠考慮，只是想找一份工作�！蔽靼脖姙榧す鈶�(yīng)用技術(shù)研究所張女士說，“對應(yīng)聘者提出‘能為實現(xiàn)理想不惜一切代價’的要求，是希望給有追求者提供人生奮斗的平臺�！�
用人單位提出的個性化選人要求，讓部分畢業(yè)生有些難以適應(yīng)。現(xiàn)場招聘負責人介紹，由于很多學生投簡歷都是“廣撒網(wǎng)”，那種真正讓他們感到“眼前一亮”的個性化學生不多。
省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師應(yīng)立新認為，個性化要求是市場競爭的壓力讓企業(yè)來尋找自己的“超級士兵”。提個性化要求的企業(yè)很聰明，具有一定特質(zhì)的員工最能為企業(yè)帶來價值。
左上圖：招聘會現(xiàn)場，一企業(yè)給華中科大本科畢業(yè)生開出的年薪最高達10萬元。 | 昨日，在華中科技大學2011年首場大型畢業(yè)生招聘會上，“有強盛的企圖心”等個性化要求頻頻出現(xiàn)在一些用人單位的招聘簡章上。
“具有知恩圖報的傳統(tǒng)美德”、“具有良好的心理素質(zhì)”、“能為實現(xiàn)理想不惜一切代價”、“有強盛的企圖心”……昨日，280余家單位提供約5000個崗位，上萬人走進華中科技大學光谷體育館求職。
“白酒能喝多少？”不會喝酒的華中科大社會學專業(yè)學生小張，對南京市一家安裝公司的提問猝不及防。小張應(yīng)聘的是行政管理崗位，他對考問酒量有些無奈：“交際不一定非要靠喝酒吧？”
武漢新世界制冷工業(yè)有限公司張先生介紹，招聘的一些“80后”沉不下去，工作沒多長時間就跳槽，讓公司損失不小。所以，這次招聘把具有感恩意識等傳統(tǒng)美德寫入招聘要求。
“部分學生缺乏長遠考慮，只是想找一份工作�！蔽靼脖姙榧す鈶�(yīng)用技術(shù)研究所張女士說，“對應(yīng)聘者提出‘能為實現(xiàn)理想不惜一切代價’的要求，是希望給有追求者提供人生奮斗的平臺�！�
用人單位提出的個性化選人要求，讓部分畢業(yè)生有些難以適應(yīng)�，F(xiàn)場招聘負責人介紹，由于很多學生投簡歷都是“廣撒網(wǎng)”，那種真正讓他們感到“眼前一亮”的個性化學生不多。
省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師應(yīng)立新認為，個性化要求是市場競爭的壓力讓企業(yè)來尋找自己的“超級士兵”。提個性化要求的企業(yè)很聰明，具有一定特質(zhì)的員工最能為企業(yè)帶來價值。
左上圖：招聘會現(xiàn)場，一企業(yè)給華中科大本科畢業(yè)生開出的年薪最高達10萬元。 | 
