4月16日，南開大學研究生模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試。康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司人力資源主管李玉麗、學而思國際教育集團校園招聘經(jīng)理隨秀巖、研究生輔導員王渤洋、蘭昊、張更輝及已簽約知名外企的2008級碩士生晁然、胡長雨、杜宗強等分別擔任兩場比賽的面試官。來自全校十幾個學院的100多名學生參加了面試。
　　此次模擬招聘大賽全程按照企業(yè)招聘模式，設(shè)有技術(shù)研發(fā)、人力資源、市場調(diào)研、產(chǎn)品供應(yīng)、市場營銷等5個崗位的招聘需求。參賽選手以投遞簡歷的方式報名，統(tǒng)計結(jié)果顯示，參賽同學主要在集中在技術(shù)研發(fā)、人力資源和市場營銷等方向，參賽選手既有碩士、博士研究生，也有各年級的本科生。
　　參賽同學從中英文自我介紹開始，并回答面試官提問，接受全面考核。面試問題涉及選手的自我認知、職業(yè)環(huán)境認識和發(fā)展規(guī)劃等。此外，面試官還以案例分析、情境模擬和角色互換等形式對參賽選手進行了相關(guān)的職場能力測試。在面試結(jié)束后，各位評委為參賽選手提出了具體而中肯的指導意見和建議。
　　據(jù)承辦比賽的化學學院研究生會介紹，此次半結(jié)構(gòu)化面試全程攝像，錄制的面試視頻將在剪輯后及時反饋給參賽同學，以供自我對比和尋找不足。
　　化學學院博士生那勃表示，參賽前自己覺得已經(jīng)做了比較充分的準備，但現(xiàn)場的面試氛圍和真實招聘一樣，還是感到了緊張，不過，這樣的鍛煉對今后參加正式招聘很有幫助。
　　作為活動的贊助單位，康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司人力資源主管李玉麗、學而思國際教育集團校園招聘經(jīng)理隨秀巖等特意從北京趕來擔任評委，并為模擬招聘大賽提供了很多建議。兩位人力資源主管表示很多參賽選手的優(yōu)秀表現(xiàn)都給大家留下了深刻印象，部分同學將有機會進入公司的儲備人才庫。
　　南開大學研究生模擬招聘大賽首輪半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)果將通過網(wǎng)絡(luò)平臺和手機短信形式發(fā)布，入圍的選手將參加隨后的小組面試，經(jīng)進一步選拔后進入最后的公開賽。