| 在Google上搜索“動(dòng)漫培訓(xùn)”，用時(shí)0.23秒，得到17100000條相關(guān)信息。隨著動(dòng)漫人才的供不應(yīng)求，培訓(xùn)市場(chǎng)跟著火熱起來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上�，F(xiàn)有各類動(dòng)漫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幾百家。然而，一些打著“動(dòng)漫培訓(xùn)速成班”名號(hào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓人產(chǎn)生了疑問(wèn)�！ � 行業(yè)火爆人才緊缺 聚集動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)游戲、多媒體技術(shù)于一體的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，被稱作“21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè)”。在中國(guó)，經(jīng)歷了比較、模仿、摸索的過(guò)程之后，振興民族動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的呼聲越來(lái)越高，越來(lái)越多的本土企業(yè)開(kāi)始在這一領(lǐng)域中尋找自己的位置，市場(chǎng)的蛋糕也越做越大。據(jù)《2007－2008年中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)分析及投資咨詢報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，中國(guó)至少有5億的動(dòng)漫消費(fèi)者，帶動(dòng)著每年1000億元的巨大市場(chǎng)空間。同時(shí)，據(jù)2009年第一季度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，動(dòng)漫企業(yè)達(dá)到了5600余家，并且每年新增300余家。 在此背景下，動(dòng)漫專業(yè)人才告急。據(jù)悉，目前全國(guó)動(dòng)漫專業(yè)人才不足10萬(wàn)人，而我國(guó)影視動(dòng)畫(huà)、游戲動(dòng)畫(huà)人才需求量大約30萬(wàn)人。加上廣告設(shè)計(jì)、多媒體、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、建筑等行業(yè)，動(dòng)漫人才缺口將達(dá)到百萬(wàn)以上。像優(yōu)秀的游戲動(dòng)漫設(shè)計(jì)師，年薪可達(dá)30萬(wàn)元左右，但還是有價(jià)無(wú)“貨”。 筆者從業(yè)內(nèi)了解到，目前動(dòng)漫行業(yè)有6類緊缺人才，即:故事原創(chuàng)人才、動(dòng)漫軟件開(kāi)發(fā)人才、二維三維動(dòng)漫制作人才、動(dòng)漫產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)人才及動(dòng)漫游戲營(yíng)銷人才。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地開(kāi)花 面對(duì)動(dòng)漫人才的極度短缺，一時(shí)間，各類培訓(xùn)中心、培訓(xùn)班蜂擁而上。據(jù)了解，目前涉及動(dòng)漫設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，有的是公立高等院校下屬的培訓(xùn)部，依托高校的師資和聲譽(yù)；有的是民營(yíng)教育機(jī)構(gòu)，在教材開(kāi)發(fā)、師資管理及教學(xué)管理上都有著更為靈活的優(yōu)勢(shì)；還有一些以個(gè)人名義舉辦的短期小型培訓(xùn)班，針對(duì)個(gè)別學(xué)員以“小灶”的形式單獨(dú)輔導(dǎo)。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。為能招攬到生源，這些動(dòng)漫培訓(xùn)學(xué)校的廣告語(yǔ)都很誘人:“采用國(guó)際項(xiàng)目案例進(jìn)行教學(xué)，全程實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)課程體系，國(guó)際頂尖師資，打造國(guó)際實(shí)戰(zhàn)型動(dòng)漫精英人才，100％高薪就業(yè)”，“低首付入學(xué)，就業(yè)后付余款，入學(xué)簽就業(yè)協(xié)議”，“學(xué)成未能就業(yè)，全額返還學(xué)費(fèi)”，“三個(gè)月速成班，讓你成為白領(lǐng)人才”…… 但在動(dòng)漫培訓(xùn)市場(chǎng)行情火熱的表象之后，魚(yú)龍混雜的現(xiàn)象日益嚴(yán)重。據(jù)筆者了解，目前的問(wèn)題主要集中在以下幾方面:一是培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)質(zhì)量無(wú)法保證；二是收費(fèi)缺乏標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；三是辦學(xué)資質(zhì)參差不齊，缺乏比較嚴(yán)格的審查機(jī)制和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；四是證書(shū)發(fā)放名目繁多；五是培訓(xùn)跟風(fēng)嚴(yán)重。 速成培訓(xùn)很難“速成” 培訓(xùn)質(zhì)量最成問(wèn)題。據(jù)了解，在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，速成班號(hào)稱“快速畢業(yè)，快速就業(yè)”，似乎更吸引眼球。目前，短期班有2個(gè)月的影視動(dòng)漫短期速成班，有4個(gè)月的MAYA動(dòng)畫(huà)短期班，還有3個(gè)月的動(dòng)漫設(shè)計(jì)假期班，學(xué)費(fèi)從3000元到5000元。盡管速成班對(duì)學(xué)員課程進(jìn)行了分類，但課程內(nèi)容卻大致相同:動(dòng)畫(huà)制作基礎(chǔ)，講解建模、材質(zhì)、燈光，渲染材質(zhì)動(dòng)畫(huà)，效果圖漫游動(dòng)畫(huà)，動(dòng)畫(huà)分類與動(dòng)畫(huà)控制，后期特效動(dòng)畫(huà)，案例制作與輔導(dǎo)等等。 幾個(gè)月的速成培訓(xùn)，真的能成為有著良好根基的專業(yè)人才嗎？面對(duì)筆者的疑問(wèn)，幾乎每一家培訓(xùn)班都能拿出自己的歷年學(xué)員成績(jī)，并稱進(jìn)入某動(dòng)漫制作公司的學(xué)員也是沒(méi)有任何基礎(chǔ)的，只要認(rèn)真學(xué)就能通過(guò)。但是，卻有專業(yè)人士認(rèn)為，3個(gè)月培養(yǎng)一個(gè)動(dòng)漫精英，是不可能實(shí)現(xiàn)的。動(dòng)漫設(shè)計(jì)不同于軟件開(kāi)發(fā)，不是說(shuō)只要會(huì)使用一種軟件就可做出一部好的動(dòng)漫作品，而是要求設(shè)計(jì)人員在會(huì)使用制作動(dòng)漫的軟件工具的同時(shí)有創(chuàng)意，有美感。創(chuàng)意和美感是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的美術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)后才可能形成的，因此，動(dòng)漫設(shè)計(jì)人才很難在幾個(gè)月內(nèi)“速成”，除非你有很好的美術(shù)基礎(chǔ)。 如何慎選培訓(xùn)學(xué)校 目前市場(chǎng)上，隨處可見(jiàn)動(dòng)漫培訓(xùn)班的招牌廣告，但真正在工商注冊(cè)的機(jī)構(gòu)屈指可數(shù)。那么，面對(duì)魚(yú)龍混雜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，求學(xué)者該如何選擇呢？ 選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要看“三點(diǎn)一線”。三點(diǎn)即是師資力量、課程質(zhì)量、認(rèn)證公信度:講師團(tuán)隊(duì)是否積累了多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)課程是否與時(shí)俱進(jìn)，注重實(shí)操；畢業(yè)證書(shū)是否得到社會(huì)的認(rèn)可，都是學(xué)員需要仔細(xì)考量、斟酌以及推敲的。而一線，即是要看學(xué)院是否能聯(lián)手合作企業(yè)，共同搭建良好就業(yè)的人才傳輸線。 對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，技術(shù)是一道難以逾越的門檻。先進(jìn)的技術(shù)必須通過(guò)先進(jìn)的課程體系及合理的教學(xué)方法才能傳授給學(xué)員。目前，大部分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依賴于從外部渠道采購(gòu)教材，只有少數(shù)機(jī)構(gòu)擁有自主研發(fā)的實(shí)力。想進(jìn)入動(dòng)漫行業(yè)的求學(xué)者，最好選擇一年以上系統(tǒng)的培訓(xùn)，打好基礎(chǔ)，掌握相關(guān)技術(shù)，再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際訓(xùn)練后，才能全面了解和掌握動(dòng)漫各個(gè)流程的細(xì)節(jié)部分和模塊的銜接，畢業(yè)后才能獨(dú)立完成流程項(xiàng)目。 |
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GMT+8, 2024-10-26 22:17
