年關(guān)，企業(yè)財(cái)會人員職業(yè)壓力陡增。向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心近日接待了多位從事財(cái)會工作的個(gè)人咨詢客戶。咨詢重點(diǎn)各有不同，但共同點(diǎn)是，他們都因?yàn)楣ぷ骺菰铩�瑣碎而喪失了工作激情，每天面對�?shù)字、報(bào)表、感覺好像自己被數(shù)字奴役了。到底是從業(yè)者本身的職業(yè)定位出了問題，還是職業(yè)倦怠惹的禍？

     案例：超負(fù)荷工作，工作熱情枯竭
    出鏡人：Tony，工作4年，某小型外企公司財(cái)務(wù)

    4年前，Tony畢業(yè)于江西一所普通高校會計(jì)專業(yè)，本科學(xué)歷。此外，他還選修了第二專業(yè)——英語。畢業(yè)后，Tony只身一人來上海謀求發(fā)展，之后順利地拿到了上海某小型外企公司會計(jì)的工作。都說國內(nèi)會計(jì)人才緊缺，Tony決心以最大的熱情投身到這個(gè)行業(yè)中去。

    日復(fù)一日，Tony發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作與原先的想象有天壤之別。他發(fā)現(xiàn)，自己雖然喜歡會計(jì)這個(gè)職業(yè)，但目前所處的平臺實(shí)在難以令人滿意——公司無培訓(xùn)系統(tǒng)，上升通道任人唯親。在崗4年，職位和工作內(nèi)容幾乎一成不變，培訓(xùn)機(jī)會很少，個(gè)人能力難以提高。此外，公司會計(jì)工作操作不規(guī)范，自己不能提出異議，還要違心地去執(zhí)行。

    在日常工作中，Tony不但要面對原始、枯燥的會計(jì)數(shù)據(jù)，還要跟公司內(nèi)外方方面面的人打交道。審驗(yàn)紛繁復(fù)雜的各類票據(jù)憑證，接受咨詢，聽取意見，做出處理。在這個(gè)過程中，往往是同意報(bào)銷的喜，不給報(bào)銷的怒，看似平時(shí)朋友不少，但冤家更多，工作中也要經(jīng)受內(nèi)外層的巨大壓力。

    作為會計(jì)，公司里還有個(gè)不成文的規(guī)則：嘴巴要緊，不能多話，和別的部門的人不能過于親密。因?yàn)樨?cái)務(wù)機(jī)密掌握在手中，老板不喜歡話多的人。時(shí)間久了，本來活潑開朗的性格慢慢地變得沉默寡言。

    Tony說：“我也不知道當(dāng)時(shí)為什么選擇了這個(gè)專業(yè)。也許我討厭的不是財(cái)務(wù)工作的本身，而是每天機(jī)械化的登錄賬務(wù)處理，核票據(jù)，成天與一堆數(shù)字打交道，一遍一遍地核，生怕出差錯(cuò)。年終決算的壓力空前巨大，面對鋪天蓋地的工作量，我開始了超負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)。我已經(jīng)連續(xù)工作了3個(gè)晝夜了，好累！”

    Tony也曾找其他工作機(jī)會，但他發(fā)現(xiàn)，基礎(chǔ)會計(jì)在市場上已經(jīng)飽和，很難找到理想職位。發(fā)出去的求職信少有回音。

    專家建議：
    做好規(guī)劃，兩條發(fā)展路徑權(quán)衡利弊
    我們發(fā)現(xiàn)，Tony的優(yōu)勢是好學(xué)、上進(jìn)、開朗、耐心、注重細(xì)節(jié)、善于合作、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，不足之處是缺乏意志力，比較情緒化。目前他的困惑主要來自三個(gè)方面：
    首先，基礎(chǔ)會計(jì)在市場上趨于飽和，擇業(yè)競爭激烈，發(fā)展前途渺茫。
    其次，個(gè)人職業(yè)技能較弱，無特長，核心競爭力不足。就職的公司會計(jì)操作不規(guī)范；工作內(nèi)容僅涉及一些初級的會計(jì)核算，掌握的會計(jì)技能不夠等。
    再次，人際關(guān)系有壓力。一方面是重復(fù)、機(jī)械的工作，另一方面是復(fù)雜的人際關(guān)系要應(yīng)付。

    基于深入的溝通和職業(yè)測評，我們認(rèn)為Tony可以考慮以下兩條條發(fā)展路徑：

    出路一：向高層次、專業(yè)性財(cái)務(wù)職位發(fā)展
    Tony的職業(yè)資本，包括專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、技能主要還是集中在會計(jì)職業(yè)，他自己其實(shí)內(nèi)心并不排斥這個(gè)工作的，不然不會4年來始終堅(jiān)持在這個(gè)職位上。目前的問題主要是所處的職業(yè)平臺不太有利。雖然基礎(chǔ)會計(jì)的確在市場上趨于飽和，但高層次的會計(jì)人才卻非常緊缺，擁有CPA證書的高級人才依舊是會計(jì)事務(wù)所的寵兒，這表明會計(jì)這一職業(yè)并非沒有發(fā)展前途。Tony可以立足本行，制定向高層次、專業(yè)性財(cái)務(wù)職位發(fā)展的行動(dòng)計(jì)劃。

    行動(dòng)方案：
    第一步：離開當(dāng)前這家公司，尋找更有利于積累職業(yè)資本的發(fā)展環(huán)境�？梢詫⑶舐毮繕�(biāo)鎖定在大中型企業(yè)，切入的職位是初級會計(jì)。剛開始工資可能沒有現(xiàn)在高，只要企業(yè)文化氛圍和職業(yè)環(huán)境對自身發(fā)展有利即可；
    第二步：考取CPA證書，全方位掌握會計(jì)職業(yè)技能，為向會計(jì)高層職位發(fā)展儲備能量。具體內(nèi)容包括：
    1、掌握會計(jì)工作流程中的所有工作技能。學(xué)會根據(jù)會計(jì)信息分析企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢。平時(shí)要關(guān)注國家宏觀政策，精學(xué)稅法。
    2、爭取在2-3年內(nèi)通過CPA考試。
    3、持續(xù)學(xué)習(xí)英文，多閱讀管理類的書籍，必要時(shí)可參加職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，既可增長知識，又能發(fā)展人脈。

    出路二：自主創(chuàng)業(yè)成為小業(yè)主
    職業(yè)規(guī)劃師與其一對一的深入溝通發(fā)現(xiàn)，Tony有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，希望自己能夠經(jīng)營一家書店。但是就目前來看，Tony的職業(yè)現(xiàn)狀與該目標(biāo)的距離相差甚遠(yuǎn)，但只要有足夠的成就欲望和進(jìn)取心、事業(yè)心，也不妨作為發(fā)展方向之一。在這個(gè)職業(yè)方向上，Tony的優(yōu)勢是熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容，劣勢是不了解圖書銷售行業(yè)，缺乏經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人資金的準(zhǔn)備也很不足。

    行動(dòng)計(jì)劃：
    可以考慮應(yīng)聘于一家較大規(guī)模的圖書銷售公司，擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì)。在做好日常工作的前提下，注意積累行業(yè)相關(guān)信息，掌握公司運(yùn)作的細(xì)節(jié)，為日后經(jīng)營書店打好基礎(chǔ)。同時(shí)注意在這一行積累人脈，對資金的準(zhǔn)備也要列出計(jì)劃。在資金允許的情況下，也可以先嘗試開網(wǎng)上書店，前期減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，日后再轉(zhuǎn)為實(shí)體店。

    案例啟示：讀懂職業(yè)特性，尋找自身位置

    Tony作為一名基礎(chǔ)會計(jì)，其職業(yè)困惑在同行業(yè)的從業(yè)人群中有一定代表性。Tony的案例可以啟發(fā)職場人思考以下三個(gè)問題：

    ◆ 市場大勢≠個(gè)人發(fā)展形勢。Tony之所以對會計(jì)工作信心不足，理由之一是市場上基礎(chǔ)會計(jì)趨于飽和，加上求職效果不佳，感到前景暗淡。需要提醒的是，外部市場環(huán)境是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要影響因素，但市場大勢并不等同于個(gè)人發(fā)展形勢。對于Tony來說，只要有機(jī)會得到進(jìn)一步的技能提升、職位晉升，完全有可能朝高端會計(jì)職位發(fā)展，成為市場上受青睞的人才。

    ◆ 興趣并不代表能力。很多人都像Tony一樣，有過一段工作經(jīng)歷，善于思考，興趣廣泛，且年輕，易受外部環(huán)境的干擾。需要提醒的是，興趣不代表能力，對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著能干好這個(gè)職業(yè)。只有同時(shí)具備興趣和該職業(yè)所要求的能力時(shí)，才能取得職業(yè)生涯的成功。在任何情況下，制定適合自己的、切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展行動(dòng)方案才是走出困境的有效方法。

    ◆ 讀懂職業(yè)調(diào)整心態(tài)。財(cái)務(wù)工作的一些特點(diǎn)是眾所周知的，比如工作按部就搬、重復(fù)機(jī)械化、要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、要為人沉穩(wěn)、要謹(jǐn)言慎行，年頭年尾存在周期間忙碌，在入職前有必要了解清楚，在讀懂了這個(gè)行當(dāng)后再投身其中，有助于心態(tài)的調(diào)整。