試問自己為什么值得加薪？由于在目前的經濟情況下，公司不可能再浪費金錢，因此，假若你向上司提出加薪要求時，他也許要你寫下自上次加薪后，你曾有什么突出成績，因而，你必須先想一下這個問題。

　　你必須記住這一點，確保到時需自己應付多少工作，以及替公司省回多少錢。你有沒有為完成一些重要文件以致超時工作；有沒有編

　　訂一套省時的新檔案編排和記錄系統；有沒有提出減少生產成本的建議？或者你接手一些原來由外人或額外臨時工所擔任的工作。

　　上司都非常關心公司的收支平衡帳目，所以你需要他們知道你為公司省了多少金錢，以便為你加薪。

　　4.強調自己新的技能

　　設法提高本身的技能，亦是使薪金提高的一種辦法。接受訓練十分重要，而通常公司也愿意支付所需的費用。修讀一種電腦文字處理課程，學習一種新語言或攻讀市場推銷學，均可能使你獲得可觀的加薪。

　　此外，要是讓上司知道你有意進修，足以顯示你胸懷大志，這肯定會給上司留一個良好的印象。

　　5.坦白說明自己的優(yōu)點

　　在公司眾多的職員中，你為何比其他同事更應該得到較高的加薪幅度？你是否工作快捷而且效率高；你是否能夠樂意助人？較友善？在緊張的關頭顯得較為鎮(zhèn)定？

　　現在不是隱藏優(yōu)點的時候，如果你工作表現甚佳，大可坦白明言。

　　一超級市場的發(fā)言人表示：“我們期待所有員工都有禮貌、醒覺和務實。但最重要的，我們會論功行賞。”

　　一名時裝設計師也說：“在一個工作小組中，你通�？梢灾�道每一個人的情況，而唯有表現突出者，才會身價大增。”為了說明自己應獲更高的薪酬，你必須有禮貌地提醒上司，你怎樣全心全意工作。記著，你應舉出具體時間、日期和工作性質，口口聲聲自己比別人勤奮并不足夠，你需要用證據來說明。

　　6.職責擴大理應加薪

　　假如你的責任日益繁重，而職責說明卻沒有隨之修改，你應該糾正這種情況。因為工作范圍擴大，是爭取薪酬的有力理由，這說明你為公司節(jié)省或賺得更多金錢，無論如何，你都可以提出加薪要求。