《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中針對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)就業(yè)穩(wěn)定性的分析。報(bào)告原文中，還對(duì)2006屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了三年后的再次調(diào)查，分析了2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)的平均工作單位數(shù)、平均每個(gè)單位工作時(shí)間，以及他們所從事的轉(zhuǎn)換最為頻繁和最為穩(wěn)定的職業(yè)和行業(yè)、三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)后最為熱門的職業(yè)、三年內(nèi)職業(yè)和行業(yè)轉(zhuǎn)換率最高的專業(yè)，等等。

       在本分析中，“離職率”是指2009屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)有多大百分比有過離職的經(jīng)歷。

       “離職類型”分為主動(dòng)離職(辭職)、被雇主解職、兩者均有(離職兩次以上可能會(huì)出現(xiàn))三類情形�！爸鲃�(dòng)離職的原因”即針對(duì)主動(dòng)離職的人群分析其離職的原因，分為“薪資福利偏低”、“工作要求和壓力太大”、“對(duì)企業(yè)管理制度和文化不適應(yīng)”、“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“就業(yè)沒有安全感”、“準(zhǔn)備求學(xué)深造”、 “想改變職業(yè)或行業(yè)”以及“其他原因”。

主要發(fā)現(xiàn)：

       1、2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率分別是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%。離職的主要類型是主動(dòng)離職(88%)，離職的前三位原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠(31%)、薪資福利偏低(25%)和想改變職業(yè)和行業(yè)(13%)。

       2、2009屆本科畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的前3位專業(yè)小類是：編輯出版學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告學(xué)；高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的前3位專業(yè)小類是計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)。