因?yàn)楣鞠胝衅竷蓚HR實(shí)習(xí)生,最近也關(guān)注了一些應(yīng)屆生的簡歷,也電話面談了一些應(yīng)屆生。所以說我現(xiàn)在給應(yīng)屆生幾點(diǎn)個人建議,還不如說與這些同學(xué)交流后的幾個感嘆。
第一:慎重評價 面試時自我評價/介紹,在所難免的題目,但是千萬別到網(wǎng)絡(luò)上原原本本的copy。面試的人都不是傻子,也不是只面試過一點(diǎn)點(diǎn)人,他們是身經(jīng)百戰(zhàn)的“人精”,很快就能聽出你的準(zhǔn)確情況及是否用心準(zhǔn)備過!還有就是,讓您評價/評判某個人/事時,一定要注意措辭了。 第二:注意重點(diǎn) 面試時切記要說重點(diǎn),別亂回答大堆無關(guān)緊要的話語。話太多是應(yīng)屆生面試時經(jīng)常犯的問題,這次電話面試時,我又一次深深體會到了;蛟S話多是因?yàn)橄氡憩F(xiàn)自己又多么優(yōu)秀、是想表現(xiàn)自己是多么希望得到某個工作,但這些方面不太需要勇“話多”來展現(xiàn)的,那些“人精”是有這能力辨別的。 第三:簡歷別作假 其實(shí)很多應(yīng)屆生的簡歷中有很多作假成分,尤其是“社會經(jīng)歷”方面。我畢業(yè)那時就有很多同學(xué)在自己的簡歷中“社會經(jīng)歷豐富、班干部經(jīng)歷也豐富等”,而這次我和我們招聘專員電話打下來,也發(fā)現(xiàn)幾個同學(xué)的簡歷有幾處待商榷的經(jīng)歷。作假真的不太好,你還是要相信面試你的人還是真的有能力辨別的,等你們進(jìn)入社會見識多了就知道了。話又說回來,如果實(shí)在想做點(diǎn)“修飾”,你還是要注意點(diǎn)包裝;但你還要遇到像我這樣“人精”的菜鳥級才有可能過去。 第四:別太重視薪資 這次“交鋒”薪資這塊是讓我感觸最深、也讓我在反思自己的一塊重點(diǎn)。 1) 現(xiàn)在的學(xué)生現(xiàn)實(shí)感更強(qiáng)了; 2) 這幾年物價有點(diǎn)“瘋”了; 3) 這幾年的經(jīng)濟(jì)比我那時畢業(yè)時好很多了; 4) 現(xiàn)在的企業(yè)“瘋”了,有些企業(yè)為了“攬才”大打價格牌(甚至有些企業(yè)開出的價位是目前畢業(yè)兩~三年的‘畢業(yè)生’的薪資水平:汗。。。。這個,我現(xiàn)在的公司真的打不起。但是還是要提醒下(有些企業(yè)不排除有這么做): 當(dāng)然話又說回來,現(xiàn)在整體薪資水平還是有所提高,也有很多企業(yè)是真的需要人才的。畢竟真正合適的優(yōu)秀人才難找,培養(yǎng)人才也不易。 現(xiàn)在是應(yīng)屆生招聘的高峰期,希望你們能認(rèn)真想下自己的社會第一步怎么走。雖然你們普遍存在對于職業(yè)規(guī)劃一片空白,迷茫,但是盡力吧。我這個“菜鳥”理解并支持你們! |
GMT+8, 2024-10-24 14:27