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      年輕人面試必須知道的7件事

      2011-11-16 14:13

      摘要: 現(xiàn)今的工作市場(chǎng)對(duì)每個(gè)人都不利,但是對(duì)于20出頭的人——背負(fù)著高額的學(xué)生貸款和低水平的經(jīng)驗(yàn)——真是讓人沮喪。"現(xiàn)在的事實(shí)是,年輕人正面對(duì)歷史上自二戰(zhàn)以來(lái)的高失業(yè)率,和最艱苦的工作市場(chǎng),"為動(dòng)員職場(chǎng)上所謂 ...
             現(xiàn)今的工作市場(chǎng)對(duì)每個(gè)人都不利,但是對(duì)于20出頭的人——背負(fù)著高額的學(xué)生貸款和低水平的經(jīng)驗(yàn)——真是讓人沮喪。"現(xiàn)在的事實(shí)是,年輕人正面對(duì)歷史上自二戰(zhàn)以來(lái)的高失業(yè)率,和最艱苦的工作市場(chǎng),"為動(dòng)員職場(chǎng)上所謂的"千禧年"一代,而創(chuàng)建的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)Generation Opportunity的總裁Paul T. Conway如此說(shuō)。

             準(zhǔn)備好為工作而戰(zhàn)只是戰(zhàn)爭(zhēng)的一半。下面是最近的畢業(yè)生在找工作之前需要知道的7件事。

             1.有一些好消息

             雖然工作不可能跳出來(lái),在你走出畢業(yè)典禮舞臺(tái)的時(shí)候向你問(wèn)候,但是它們會(huì)很快到達(dá)那里,一個(gè)企業(yè)管理顧問(wèn)和前人力資源主管Margaret Morford如此說(shuō)。“我不能說(shuō)你不應(yīng)該擔(dān)心。每個(gè)人都擔(dān)心4年大學(xué)白上了。但是當(dāng)嬰兒潮一代退休時(shí),這將成為雇員的市場(chǎng),”Morford如是說(shuō)。

             2.你夢(mèng)想的工作不是唯一的

             你夢(mèng)想的工作可能在幾個(gè)月展開(kāi)(或一兩年,基于行業(yè))——但是不要只是坐在那里干等。相反,現(xiàn)在要專注去建立你的簡(jiǎn)歷!爱(dāng)工作展開(kāi)時(shí),你希望自己身后有一些經(jīng)驗(yàn),不只是教育,因此要出去,找一點(diǎn)工作,” Morford說(shuō)到。

             如果你需要,要與面試官建立連接點(diǎn)。例如,如果你的目標(biāo)是在一個(gè)媒體公司做銷售工作,你現(xiàn)在在The Limited賣(mài)衣服,要談?wù)撃銓W(xué)到的可以轉(zhuǎn)換的技能:“你可以說(shuō),‘這是我期待做的嗎?不,但是我是一個(gè)很努力的人,不想坐在那里等待一份工作,'”Morford如此說(shuō)。

             3.面試問(wèn)題是不同的

             在評(píng)價(jià)你答案的事上,拿一個(gè)潛在老板和一個(gè)老師做比較可能是很自然的事。但是在工作面試上,你需要一個(gè)完全不同的對(duì)話風(fēng)格——要簡(jiǎn)練的多

             “在學(xué)院,你要進(jìn)一步發(fā)展和訓(xùn)練學(xué)習(xí)的技能,從而吸收復(fù)雜的信息,發(fā)展對(duì)意義的理解,使實(shí)踐的意義理論化,然后表達(dá)你的觀點(diǎn),”Conway說(shuō)到!耙粋(gè)成功的工作面試涉及所有這些要素——同時(shí)要具備能力簡(jiǎn)潔地說(shuō)出,你的技能與(組織的)使命有何直接的關(guān)系。”

             4.總要不停面試

             永遠(yuǎn)不要把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子里,Conway說(shuō)到:“學(xué)習(xí)不停移動(dòng),不停面試,從而獲得多重機(jī)會(huì),因此你就永不會(huì)出現(xiàn)等待一個(gè)回叫電話的情況!弊钤愕那楣(jié):你必須在兩個(gè)重要的機(jī)會(huì)面前選擇一個(gè)。

             5.科技技能可以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足

             比如:“今天沒(méi)有人比從學(xué)院出來(lái)的人更理解社交媒體,”Morford說(shuō)到。招聘經(jīng)理知道這一點(diǎn)——因此要把它作為資產(chǎn),記得在你的網(wǎng)站上列出任何特別的科技技能或社交媒體技能。(當(dāng)然,你應(yīng)當(dāng)有一個(gè)網(wǎng)站。)你或許會(huì)與一個(gè)擁有十年甚至幾十年經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng),但是具體的技巧能夠幫助你獲得主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

             6.畢業(yè)的學(xué)校不是一個(gè)安全網(wǎng)

             “應(yīng)該沒(méi)有人只是因?yàn)槭诸^有時(shí)間而返校,” The Opportunities Project的創(chuàng)始人和CEOTracy Brisson如此說(shuō)。“每一個(gè)職業(yè)決定來(lái)自一個(gè)成本/收益分析。如果你真的認(rèn)為回到畢業(yè)學(xué)校將會(huì)增加你的收入……你可能決定,這是你應(yīng)當(dāng)取的道!比绻皇沁@樣的話,雖然自由職業(yè)者,志愿者或取得一份不太合適的工作,卻將會(huì)幫助你得到夢(mèng)想的平臺(tái),可能也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和高效的計(jì)劃。

             7.在失敗中有一線希望

             已經(jīng)面試好幾個(gè)月了,沒(méi)有找到一個(gè)職位?不要假定你不曾收到打回的電話,是因?yàn)槟惚旧淼哪芰,Conway說(shuō)到:“有些事情需要通過(guò)面試官工作量或內(nèi)在程序來(lái)解釋。”

             即便是很艱難,努力看光明的一面!跋胍幌虢(jīng)過(guò)10次面試,你現(xiàn)在在面試中表現(xiàn)好多了,”Conway如是說(shuō)!斑@也是一大經(jīng)驗(yàn)!

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