我和阿鳴是同學(xué)，后來又一起進入一家公司做行政工作。大學(xué)時，我倆從不把規(guī)矩當(dāng)回事，經(jīng)常遲到缺課。上班后，我變得謹(jǐn)慎起來，因為我知道職場如戰(zhàn)場，丁點錯誤都可以耽誤前程，于是在一年多的時間里，我各個方面都力求完美。

　　而阿鳴卻有點懶散，雖然工作很扎實，但總改不了偶爾的遲到，偶爾的上班時間接私人電話。

　　按照公司的安排，試用期過后，我們兩個新人就要分到其他部門進行全面培訓(xùn)。公司要開拓新的市場，準(zhǔn)備抽調(diào)人員赴外地組建分部，我們很有可能被提拔去外地。想象著有機會去外地?fù)?dān)當(dāng)重要職務(wù)，我更加重視起自己的言行來，我要在這不長的考驗期里樹立一個分部負(fù)責(zé)人該有的形象。

　　但阿鳴好像對這事情沒什么興趣，一如既往地工作，偶爾還是那么粗心犯點小錯誤。我本來想提醒他，后來想想也許他想跳槽。其實，上班的這些日子我過得并不如意，職場的規(guī)則與微妙是我讀書時所未遇過的，想在短時間內(nèi)有所突破那只能刻意要求自己。有時真羨慕阿鳴不把工作當(dāng)回事，他的率性是我不能做到的。

　　很快半年到了，公司人事部長分別找了我和阿鳴談話。部長是這樣評價我的，說我做事穩(wěn)重、扎實，人緣好，分部的策劃方案也做得不錯，希望我能再接再厲，為公司做更大的貢獻。聽著這樣的話，我心里特受用，看來我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。

　　最后的結(jié)果是我依然在公司本部工作，而阿鳴帶著幾個新來的人員去外地組建分部；我極度郁悶。后來人事部長告訴我說，阿鳴的偶然錯誤恰恰與我的過分穩(wěn)重形成了對比，偶然發(fā)生錯誤說明了心態(tài)平和，對工作得心應(yīng)手，具有可培養(yǎng)性，易形成獨特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而老成不僅少了青春活力，而且這成熟是刻意追求的，有疲于應(yīng)付的意思，這既對個人工作不利，也對公司發(fā)展不好。

　　這件事后，我漸漸恢復(fù)到此前那種性格，偶然的失誤讓我精神不再高度緊張，我發(fā)現(xiàn)自己的工作比以前得心應(yīng)手多了。