第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，而且有出色的社會(huì)活動(dòng)能力。他在報(bào)告最后特意提到牛奶煮得很好。

　　第二位求職者的報(bào)告內(nèi)容與第一個(gè)人相差無(wú)幾，但他在報(bào)告的最后說(shuō)，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。

　　第三位的情況和前面兩位不同。他說(shuō)自己的學(xué)業(yè)很糟糕，而且社會(huì)組織活動(dòng)能力不怎么樣，但他的牛奶煮得相當(dāng)棒。

　　第四位的自我報(bào)告和第三位相似，并且牛奶也煮得差勁。

　　史坦芬格認(rèn)為，所有求職者都可以歸于上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無(wú)欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，有小長(zhǎng)處；第四類人：毫無(wú)長(zhǎng)處。

　　表面上看來(lái)，似乎第一類人成功的幾率應(yīng)該更大，但現(xiàn)實(shí)的天平卻常常傾向于第二類人。因?yàn)槿水吘惯�是現(xiàn)實(shí)的，都會(huì)有或大或小的毛病，不可能做到面面俱美。同時(shí)，一個(gè)人如果鋒芒畢露，會(huì)讓老板覺(jué)得你華而不實(shí)或者故意做作，甚至還擔(dān)心淺水養(yǎng)不住你這條大魚(yú)。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時(shí)，大可不必去掩飾個(gè)人的一些小毛病，有意無(wú)意地賣(mài)點(diǎn)“傻”，學(xué)點(diǎn)笨，使人覺(jué)得親近，更容易讓人接受。

　　求職指南一　最重要的第一印象！

　　要給對(duì)方留下一個(gè)好印象，需要作很多的準(zhǔn)備工作。她是什么樣的性格，是開(kāi)朗的、還是含蓄的？喜歡些什么？討厭什么？愛(ài)吃中餐還是西餐……這樣在第一次的接觸中就充滿了勝算。

　　根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的這份調(diào)查結(jié)果顯示，有不少的求職者，在面試過(guò)后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對(duì)職位缺乏了解，或者說(shuō)對(duì)應(yīng)聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業(yè)錄用你？怎么能對(duì)你產(chǎn)生好印象？

　　找工作就像追女生，全面細(xì)致的了解了它，有計(jì)劃的開(kāi)展追求計(jì)劃。

　　求職指南二　進(jìn)一步接觸

　　留下一個(gè)好的印象，是后續(xù)工作的前提。接下來(lái)要找機(jī)會(huì)相處，接著送些禮物，向她表忠心，逐步去推進(jìn)。

　　求職找工作也一樣，你向往一份工作，先要努力的去了解這個(gè)公司、這個(gè)職位，這個(gè)公司是做什么的，經(jīng)營(yíng)哪些業(yè)務(wù)，這個(gè)職位需要做什么，做成什么樣，如果你得到這個(gè)職位將如何開(kāi)展工作，會(huì)遇到什么問(wèn)題等等的，要先在心里有個(gè)底稿。你覺(jué)得有信心了，能夠勝任，再爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。

　　如果可能要向?qū)Ψ奖硎救绻�得到該職位�?huì)如何去開(kāi)展工作，為企業(yè)如何創(chuàng)造效益等等。

　　求職指南三　正式交往

　　與招聘方見(jiàn)面，不好開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直奔主題，要求“月薪N千元起”。雖然薪水是工作應(yīng)得的，但不是工作的全部，而且這樣太突然了招聘方心理上也不好接受。這就好像我們?cè)诮稚嫌龅狡�亮的女孩，雖然看著喜歡，卻不可以跑上去跟她講“我好喜歡你—請(qǐng)你嫁給我吧”。為什么？因?yàn)榇蠹疫�不了解呀，怎好冒然把終身托付給你！

　　遇到心儀的女生，免不了積極的表現(xiàn)一下，以求能給她留下一個(gè)好印象。找工作也是同樣道理，先給對(duì)方留下一個(gè)好印象，要作到細(xì)致入微。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的HR從見(jiàn)你的第一面起就會(huì)開(kāi)始打分，而并不是回答面試問(wèn)題那一刻。你的一舉一動(dòng)都可能影響到你面試的成敗。你進(jìn)場(chǎng)面試的神態(tài)，你的語(yǔ)速，是否自信等等無(wú)不被其收入眼中。也許就是你面試結(jié)束后的一句“謝謝”就能夠決定你是否被錄用。除了作到細(xì)致入微，提前作好的“功課”又要起作用了。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，借助它多了解一下你應(yīng)聘的公司、職位，不但增加了你對(duì)對(duì)方的了解，又增加了面試中的談資、加深招聘方對(duì)你的了解。就像一個(gè)女生，你給她留下了不錯(cuò)的印象，但是找不到共同話題，不是讓大家都很尷尬么？討她的歡心不但要了解她，還要讓她了解你。

　　求職指南四　水到渠成

　　不要以為這就可以了！好工作就會(huì)送上門(mén)么？你還需要后續(xù)的跟進(jìn)。追女生不也一樣是要寫(xiě)情書(shū)、送花等等后續(xù)工作的嗎？

　　要想確定是否能得到該工作，感謝信必不可少。在面試過(guò)后的幾天，你可以寫(xiě)一封真誠(chéng)的感謝信，感謝面試人員對(duì)你的面試，并詢問(wèn)一下結(jié)果。無(wú)論結(jié)果如何，表示一下你對(duì)對(duì)方工作的感謝。這樣既能表明你對(duì)該工作積極的爭(zhēng)取態(tài)度，又能給人以非常懂禮貌的印象，即使這次沒(méi)有錄用你，下一次也許會(huì)優(yōu)先考慮你。

　　也許你會(huì)失敗，追女生也有被拒絕的時(shí)候��？但是千萬(wàn)不要?dú)怵H�！疤煅暮翁師o(wú)芳草”，抖擻精神重新來(lái)過(guò)。只要你認(rèn)真的對(duì)待每一次求職的經(jīng)歷，每一次的面試都做好充分的準(zhǔn)備，找到一份滿意的工作并不難，機(jī)會(huì)只屬于有能力把握它的人。找工作就像追女生，堅(jiān)持不懈，持之以恒，一定能成功！