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      如何打動你的面試官

      2011-9-19 16:01

      摘要: 對于應屆畢業(yè)生來說,一場場的招聘會不僅考驗大家的體力,更重要的是考驗大家的心智。在招聘旺季,很多應屆畢業(yè)生開始著手準備求職材料,甚至不惜花“巨資”打造華麗簡歷,購買名牌服裝等來包裝自己。專家指出,應屆 ...
             對于應屆畢業(yè)生來說,一場場的招聘會不僅考驗大家的體力,更重要的是考驗大家的心智。在招聘旺季,很多應屆畢業(yè)生開始著手準備求職材料,甚至不惜花“巨資”打造華麗簡歷,購買名牌服裝等來包裝自己。專家指出,應屆生求職大可不必如此浪費精力和財力,其實面試官更想了解一個真正的你。  

        第一招:準備多套簡歷

        想求職,首先第一關是簡歷,如何讓簡歷為自己贏得更多的機會?

        今年讀大四的小姜就準備了三套簡歷:第一套是普通格式的簡歷,即把自己的自然情況、經驗、履歷、獲獎證書等資料填寫完并附上相關資料;第二套則是表格形式的簡歷,把用人單位最為關注的實習經歷、個人特長等都列為表格,方便用人單位在查看資料時一目了然;第三套則是英文簡歷,雖然英語不是小姜的主修專業(yè),但是英語也是他的一項特長,“如果遇到外企招聘,我的這套英文簡歷或許能給我增加成功的幾率呢!毙〗χf。

        第二招:做調查贏人氣

        求職前,在你的專業(yè)領域你一定有心儀的企業(yè)吧?利用閑暇時間不妨針對這個企業(yè)做個深入調查研究,當然如果你有精力還可以做個行業(yè)調查。在以往的招聘會上,有一些求職者就在招聘會上將自己的調查結果展示給招聘者,于是,經過精心準備的調查結果顯然會讓招聘企業(yè)“眼前一亮”。

        采訪中,職場專家建議,企業(yè)客戶及競爭對手調查報告、企業(yè)市場分析報告或者行業(yè)發(fā)展趨勢的摘要報告等多種形式的調查報告都可以為求職者加分,提升求職人氣。

        職場專家還表示,如果能在調查的基礎上寫出一些思考文章或建議,這樣的舉措可能會給大學生們帶來更高的人氣指數(shù)。

        第三招:迅速完成介紹

        在招聘會現(xiàn)場,如何讓招聘企業(yè)的負責人對你印象深刻?專家介紹,招聘會現(xiàn)場的自我介紹其實很關鍵,最好事先做好準備,在現(xiàn)場最多用20秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后根據(jù)招聘的崗位和職務介紹出自己的優(yōu)勢或強項。這樣可以在最短時間內激發(fā)起招聘企業(yè)對你的好感。

        迅速完成自我介紹,可以給招聘企業(yè)留下做事干練的印象,比如很多技術崗位,招聘企業(yè)最希望找到那些可以一心一意做好本職工作的求職者。

        另外,還有一些細節(jié)可以幫助大家,比如:自我介紹時充滿***、用詞干脆簡練、拉近與企業(yè)的距離等。  

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