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      大學(xué)生趕招聘會求職3項(xiàng)注意

      2011-9-14 15:07

      摘要: 進(jìn)入10月份,應(yīng)屆大學(xué)生即將涌入浩瀚的求職大軍,一場場的校園招聘會和人力資源市場的招聘會就好像是一個(gè)個(gè)戰(zhàn)場,轉(zhuǎn)戰(zhàn)于這些戰(zhàn)場之間不僅需要耗費(fèi)大量的體力而且也需要耗費(fèi)一定的精力。求職的路上有鮮花也有荊棘,在 ...
             進(jìn)入10月份,應(yīng)屆大學(xué)生即將涌入浩瀚的求職大軍,一場場的校園招聘會和人力資源市場的招聘會就好像是一個(gè)個(gè)戰(zhàn)場,轉(zhuǎn)戰(zhàn)于這些戰(zhàn)場之間不僅需要耗費(fèi)大量的體力而且也需要耗費(fèi)一定的精力。求職的路上有鮮花也有荊棘,在準(zhǔn)備迎接眾多挑戰(zhàn)之前,不妨帶上這些過來人總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn),或許你可以少走很多彎路。

        第一項(xiàng):提前達(dá)到現(xiàn)場排隊(duì)

        據(jù)了解,很多招聘會的主辦反都會選擇上午8:30或者9:00開始,一些大型的招聘會由于參加的人數(shù)眾多,大學(xué)生們可能需要提前排隊(duì),所以,建議大家要提前趕到招聘會現(xiàn)場。

        越早越好?采訪中,一些過來人表示,由于很多招聘會都是全國性質(zhì)的,招聘規(guī)模的龐大導(dǎo)致大學(xué)生在求職時(shí)也要耗費(fèi)大量的體力,如果太早趕到現(xiàn)場,可能會出現(xiàn)體力透支的情況,這樣可就“損失慘重”了。依照大家的經(jīng)驗(yàn),一般提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場即可,可以根據(jù)現(xiàn)場的情況事先做一些小準(zhǔn)備。

        第二項(xiàng):迅速熟悉現(xiàn)場地形

        現(xiàn)在各大型企業(yè)每年都很重視校園招聘會,這也導(dǎo)致了近幾年的招聘會規(guī)模不斷龐大,各大媒體也都十分關(guān)注招聘會的相關(guān)信息,在眾多的招聘企業(yè)中如何迅速找到自己的目標(biāo)企業(yè)并節(jié)省時(shí)間?記者總結(jié)了幾個(gè)小竅門。

        首先要提前了解招聘信息,根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和興趣特長在求職前要選定一定范圍內(nèi)的招聘企業(yè),然后對這些企業(yè)的相關(guān)資料進(jìn)行搜索,同時(shí)要對招聘崗位做到心中有數(shù)。

        其次要在現(xiàn)場多看多問,招聘現(xiàn)場各企業(yè)的展位大概位置要事先摸透,這樣在有限的時(shí)間里,就可以以最快的速度將自己的簡歷等資料呈遞給招聘企業(yè),以便提高成功幾率。

        最后還要勤問多打聽,如果找不到招聘企業(yè)的展位或有疑問可以向現(xiàn)場的工作人員和展位負(fù)責(zé)人多打聽,這樣也可以在招聘現(xiàn)場節(jié)省時(shí)間,避免四處碰壁。

        第三項(xiàng):隨時(shí)注意自身舉止

        有人說求職是一場攻堅(jiān)戰(zhàn),對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這話一點(diǎn)也不夸張,尤其是在茫茫人海的招聘會現(xiàn)場,大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自身的舉止形象,要知道,第一印象對于很多人力資源經(jīng)理來說是非常關(guān)鍵的,某個(gè)小細(xì)節(jié)的疏忽很可能導(dǎo)致求職的失敗。

        有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們提醒大家,在參加招聘會之前可以為自己準(zhǔn)備些水,避免長時(shí)間的面談過程造成身心的疲憊,在與招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通時(shí),要注意掌握一定的禮儀和談話技巧,適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。

        在面談時(shí),盡量不要讓家長或同學(xué)在身邊“出謀劃策”,這樣容易給招聘企業(yè)造成“缺乏獨(dú)立性”的不良印象,從而影響自己的求職之路。

        另外,需要提醒大家的是,在招聘現(xiàn)場簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同,具有法律效力,大學(xué)生應(yīng)該在知曉招聘企業(yè)的大致情況后方可簽約,尤其是涉及違約金的就業(yè)協(xié)議一定要三思而后行,要對自己的職業(yè)生涯有了一定的規(guī)劃后再根據(jù)招聘企業(yè)的要求決定是否簽約。  

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