創(chuàng)新實施文化特派員制度，是浙江貫徹落實習(xí)近平文化思想的創(chuàng)新之舉、生動實踐，是加快人文鄉(xiāng)村建設(shè)、助力“千萬工程”的牽引性抓手、基礎(chǔ)性工程，也是實現(xiàn)基層文化建設(shè)提質(zhì)擴面增效、滿足群眾精神文化需求的新路徑。該制度面向社會各界選拔有高水平文化素養(yǎng)及文化專業(yè)特長的個人，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展宣傳思想文化指導(dǎo)工作，以“一個人，帶動一個團，助力一個村”的方式，把文化資源和服務(wù)輸送到基層。

據(jù)介紹，文化特派員要聚焦宣傳文化工作這一主責(zé)主業(yè)，承擔“1+1+N”系列工作，即在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)，重點指導(dǎo)1個行政村（社區(qū)），結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，開展N項工作任務(wù)。N項工作任務(wù)包括7個方面：理論政策宣講、文化服務(wù)供給、文化品牌打造、文化資源挖掘、文化陣地提升、文化產(chǎn)業(yè)幫扶、文化人才培養(yǎng)與指導(dǎo)。同時，文化特派員與原工作崗位不脫產(chǎn)，服務(wù)周期為兩年，每年要駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）100天左右，每個月至少要赴基層指導(dǎo)服務(wù)一次。

會上，市文廣旅游局、婺城區(qū)雅畈鎮(zhèn)分別作為派出單位和結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）代表進行交流發(fā)言；省級文化特派員、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心講解員石小倩作派駐工作經(jīng)驗交流；金華開放大學(xué)教師、市“婺江潮聲”宣講團青年宣講員王多多作為市級文化特派員代表作表態(tài)發(fā)言。

“文化特派員一定要考慮兩年內(nèi)能為村里做些什么，兩年后又能留下些什么。要注重當?shù)剜l(xiāng)村的陣地、人才、機制的打造，形成文化循環(huán)造血功能�！弊�5月派駐武義縣熟溪街道溪里村以來，石小倩通過走訪調(diào)研，詳細了解當?shù)匚幕�特色，認真傾聽村民文化需求制訂了開展文化活動、建設(shè)文化設(shè)施、打造非遺旅游路線等工作計劃。

王多多派駐到蘭溪市永昌街道夏李村。她說，將根據(jù)摸清家底、科學(xué)把脈、精準施策的路徑，深入挖掘李漁文化的豐富內(nèi)涵，在提升夏李村文化陣地建設(shè)、打造“閑情夏李——李漁文化新潮體驗地”上做好資源整合、力量聚合、項目融合。

“此次選派的40名市級文化特派員，平均年齡38歲，普遍具有較高的文化素養(yǎng)及文化專業(yè)特長，在七大類文化需求上實現(xiàn)全面均衡的覆蓋�！笔形�宣傳部相關(guān)負責(zé)人表示，文化特派員要提高政治站位，深刻領(lǐng)會這項工作的重大意義，切實扛起“送文化、種文化、育文化”的職責(zé)使命，當好政策理論宣講員、文化供給服務(wù)員、文化品牌策劃員、文化資源傳承員、文化陣地管理員、鄉(xiāng)村文創(chuàng)產(chǎn)品發(fā)展助推員、文化人才指導(dǎo)員和文明新風(fēng)倡導(dǎo)員，創(chuàng)新理念思維、戰(zhàn)術(shù)打法，探索形成具有市域特點的實踐路徑，以實干、擔當、奮進的姿態(tài)，創(chuàng)造更多文化標識，為推動浙江中西部文化中心建設(shè)，打造國際樞紐城、奮進現(xiàn)代都市區(qū)貢獻更多力量。