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      面試該不該有“私心”

      2011-8-3 16:54

      摘要:  在經(jīng)過一輪復一輪的篩選后,5個來自不同地方的應聘者終于從數(shù)百名競爭者中脫穎而出,成為進入最后一輪面試的佼佼者。這5個人彼此各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,同時誰也都有可能被淘汰。   正在這時,有 ...
           在經(jīng)過一輪復一輪的篩選后,5個來自不同地方的應聘者終于從數(shù)百名競爭者中脫穎而出,成為進入最后一輪面試的佼佼者。這5個人彼此各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,同時誰也都有可能被淘汰。

        正在這時,有一個青年男子急急忙忙地趕來了。他說,自己也是前來參加面試的,只是由于太過粗心,忘記帶鋼筆了,詢問大家是否有筆,想借來填寫個人簡歷表。

        幾個人面面相覷,誰也沒有拿出鋼筆。少了個競爭對手,自己不就加大了成功的可能嗎?

        就在這時,應聘者小黃站了起來,對這位陌生的男子禮貌地說:“對不起,剛才我的筆沒墨水了。我摻了點自來水,還勉強可以寫,不過字跡可能會淡一些!边@位陌生的男子緊緊握住小黃的手,當即表示他被錄用了,原來他就是公司的人事經(jīng)理。

        這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪時說,本來,他們能過五關(guān)斬六將走到這一步,非常難能可貴。作為一家追求上進的公司,不愿意失去任何一個人才。但是很遺憾,是私心打敗了他們自己。

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