3月1日，義烏城西街道專場(chǎng)招聘會(huì)；2日，江東街道專場(chǎng)招聘會(huì)；3日，義烏高鐵站“創(chuàng)業(yè)就業(yè)在義烏”專場(chǎng)招聘會(huì)；5日，北苑電商產(chǎn)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)；8日，義烏巾幗啟航專場(chǎng)招聘會(huì)……在義烏市人力社保局黨委委員、就業(yè)和人才管理服務(wù)中心主任龔希明的行程表上，密密麻麻記錄著由該服務(wù)中心承辦或參與的各項(xiàng)招聘活動(dòng)�！懊刻觳皇窃趨f(xié)調(diào)處理各類招聘會(huì)、直播帶崗、人才沙龍事宜，就是奔波在參加這些活動(dòng)的路上……”

春節(jié)前后是企業(yè)招聘的黃金期，也是求職的高峰期。作為直接負(fù)責(zé)義烏全市就業(yè)和人才管理的部門，這也成了龔希明和團(tuán)隊(duì)小伙伴們的工作日常。數(shù)據(jù)顯示，截至2月底，今年義烏已開展各類線上線下招聘活動(dòng)58場(chǎng)次，提供崗位4萬余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)求職者3.45萬人，直播帶崗累計(jì)419萬人次，為該市2912家企業(yè)解決春節(jié)前后用工需求近1.53人，基本保障重大項(xiàng)目不停工、重點(diǎn)企業(yè)不停產(chǎn)。

目前，義烏14個(gè)鎮(zhèn)街均已舉辦各種形式的“春風(fēng)送崗”招聘活動(dòng)。另有針對(duì)電商、外貿(mào)企業(yè)、女性求職者等多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)。根據(jù)義烏就業(yè)和人才管理人員對(duì)企業(yè)和招聘會(huì)摸底反饋的信息，結(jié)合本報(bào)記者采訪多場(chǎng)招聘會(huì)過程中的觀察，發(fā)現(xiàn)今年義烏火熱的招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的風(fēng)向和趨勢(shì)，年輕化、專技人才的市場(chǎng)需求持續(xù)攀升，背后折射出近年來義烏不斷引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新模式新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為就業(yè)市場(chǎng)帶來更多新變化、新活力。

福利待遇第一條：免費(fèi)上網(wǎng)

“福利待遇方面，我們有住宿、餐補(bǔ)補(bǔ)貼以及其他福利四大方面，其中住宿這一項(xiàng)，我們有四人間、夫妻房，每間房都有空調(diào)、Wi—Fi和熱水器……”日前，在義烏佛堂鎮(zhèn)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，義烏正泰太陽(yáng)能科技有限公司的易拉寶上，Wi—Fi被標(biāo)注成“顯眼包”。企業(yè)人事負(fù)責(zé)人李明告訴記者，此舉主要是為了吸引年輕求職者。

正泰太陽(yáng)能是一家專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和銷售的新能源高科技企業(yè)，自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化貫穿企業(yè)生產(chǎn)全過程，因此對(duì)員工有一定的技術(shù)門檻�！拔覀儐T工的平均年齡在30歲左右，目前企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃較滿，對(duì)技術(shù)員、倉(cāng)儲(chǔ)等崗位的需求較為迫切�！贝汗�(jié)過后，李明就帶隊(duì)在義烏各鎮(zhèn)街及當(dāng)?shù)厝肆�資源市場(chǎng)參加各個(gè)招聘會(huì)，馬不停蹄地到處“搶”人，“此前我們員工缺口在300名左右，現(xiàn)在基本已補(bǔ)齊”。

“從2016年義烏引進(jìn)第一家光伏企業(yè)，到目前已集聚了3萬多名光電光伏產(chǎn)業(yè)工人，數(shù)量占義烏規(guī)上企業(yè)近三分之一。其中，大學(xué)生群體占比較高�！绷x烏市就業(yè)和人才管理服務(wù)中心副主任駱旭偉表示，大企業(yè)、知名品牌的落戶，也為近年來義烏招引高素質(zhì)人才增強(qiáng)了“磁力場(chǎng)”，去年新增來義大學(xué)生已超4.5萬人�！斑@種‘雙向奔赴’趨勢(shì)明顯，以往義烏光電光伏企業(yè)年初招工缺口有一二萬人，現(xiàn)在基本趨于飽和，用工趨向穩(wěn)定。今年這個(gè)行業(yè)缺口只有2000人左右，且用工需求多為臨時(shí)性人員補(bǔ)充�！�

新動(dòng)能正在重塑行業(yè)與崗位格局。近年來，義烏聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“一號(hào)發(fā)展工程”和“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群培育“兩條主跑道”，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)做好動(dòng)能轉(zhuǎn)換大文章，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。以數(shù)字化、自動(dòng)化為代表的新制造發(fā)展為求職者提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，年輕人正在往制造業(yè)集聚。

在義烏華鴻畫家居股份有限公司的框鏡車間，忙碌的員工中大多是年輕的面孔。車間外，幾名年輕人正被老員工帶著參觀車間，“他們都是來熟悉環(huán)境的”。

在該企業(yè)，年輕員工正逐漸成長(zhǎng)為主力軍。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前90后員工已占20%，且逐年提升。去年，95后員工占比提升了12%。

而隨著年輕人“走進(jìn)車間”，對(duì)企業(yè)招工提出了新挑戰(zhàn)。“相比薪資，年輕求職者更看重認(rèn)同感，對(duì)工作環(huán)境、強(qiáng)度，有沒有單雙休，住宿條件和周邊生活配套這些因素更關(guān)注。”因此，駱旭偉說，很多企業(yè)都在福利待遇上做文章，在“老帶新”、“搶”人方面下功夫，尤其是規(guī)上企業(yè)，節(jié)前摸底用工缺口僅五六千人，“基本上很快就招滿了”。

專技人才需求持續(xù)攀升

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。從佛堂、江東、城西等鎮(zhèn)街招聘會(huì)上看，不少企業(yè)提供的就業(yè)崗位都有一定的技術(shù)門檻，如材料工程師、研發(fā)工程師等，對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”崗位需求較大。同時(shí)，隨著義烏跨境電商、直播帶貨等新業(yè)態(tài)“野蠻生長(zhǎng)”，對(duì)電商人才、“洋主播”等需求增加。

“因業(yè)務(wù)需要，我們對(duì)俄語(yǔ)翻譯、跨境帶貨主播等人才非常渴求�！绷x烏市萬昶進(jìn)出口有限公司近年來積極拓展東歐、俄羅斯等市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖，對(duì)翻譯、跨境主播等需求也同步激增。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人廖經(jīng)理稱，今年計(jì)劃招20人左右，目前通過線上線下各類招聘活動(dòng)解決了部分需求，但依然存在缺口。

另?yè)?jù)義烏市人力社保局前期走訪企業(yè)摸底調(diào)研，在勞動(dòng)力市場(chǎng)，隨著求職者學(xué)歷提升，工作機(jī)械、重復(fù)性強(qiáng)的一線技術(shù)崗位對(duì)年輕求職者缺乏吸引力，一些傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才招引難度加大。

為幫助這些企業(yè)解決人才緊缺，保障農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)，義烏市人力社保局積極發(fā)揮與全國(guó)186個(gè)勞務(wù)協(xié)作工作站以及省內(nèi)共富共建單位的資源優(yōu)勢(shì)，以及近年來開展的帶企業(yè)走進(jìn)百所高校計(jì)劃，大力開展“春風(fēng)送崗促就業(yè)”系列活動(dòng)，積極“走出去”“引進(jìn)來”，早早打響“搶人大戰(zhàn)”。

1月6日，4輛來自云南怒江的“就業(yè)大巴”抵達(dá)義烏，包車接回177名新員工，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送到5家企業(yè)，是今年抵達(dá)的全省首趟招工專車；2月16日，60名在義就業(yè)的巴州籍農(nóng)民工搭乘省內(nèi)首趟東西部勞務(wù)協(xié)作返崗包機(jī)抵達(dá)義烏；2月19日，2024年義烏首期人才招聘雙選會(huì)在北苑商服務(wù)中心舉行，來自江西的60余名大學(xué)生與企業(yè)面對(duì)面……

“節(jié)后企業(yè)基礎(chǔ)崗等招聘工作本周趨于收尾，接下來我們的重心是跑高校，重點(diǎn)為企業(yè)招引專技人才�！饼徬Ｃ鞅硎荆�在與高校對(duì)接中，學(xué)校也“急”于為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，反應(yīng)很積極�！罢�月初九剛上班，學(xué)校還在放寒假，來自黑龍江、江西、貴州等地院校的老師就帶著百名大學(xué)生直奔義烏。他們下了火車、拎著行李箱就走進(jìn)校招現(xiàn)場(chǎng)。”

1月初，義烏舉辦的新春人力資源交流大會(huì)，吸引了浙師大、中國(guó)計(jì)量大學(xué)、江西理工大學(xué)等11所高校的3000多名師生參與。同時(shí)，組織企業(yè)赴上海、南昌、杭州等高校密集城市引才，通過開展實(shí)地校招、直播招聘等形式，吸引大學(xué)生來義烏實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

“其實(shí)高素質(zhì)人才招引工作已經(jīng)啟動(dòng)，節(jié)后陸港電商小鎮(zhèn)舉辦了大學(xué)生電商專場(chǎng)招聘會(huì)；這周一，首場(chǎng)碩博專場(chǎng)走進(jìn)浙師大；近期，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)將帶學(xué)生來義烏看看……”義烏市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年義烏將迭代升級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.0版，持續(xù)擦亮“就創(chuàng)樂土”服務(wù)品牌，同時(shí)提檔升級(jí)人才“引育留用”工程，打造人才資源“集聚高地”，多管齊下、多措并舉、多方協(xié)同推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量結(jié)構(gòu)持續(xù)向優(yōu)，激發(fā)人才創(chuàng)新潛能，以新質(zhì)生產(chǎn)力為義烏高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。