近日，浙江省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報表揚了一批全省農(nóng)民工服務(wù)保障工作成績突出單位，義烏市人力資源和社會保障局獲評推進農(nóng)民工市民化成績突出單位。

近年來，我市高度重視農(nóng)民工服務(wù)保障工作，通過推進農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)、依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益等舉措，織密完善社會保障體系。市人力資源和社會保障局立足自身職能，因地制宜出實招、干實事，全力為農(nóng)民工提供相關(guān)服務(wù)保障，努力讓這個群體“勞有保障、困有所助、老有所養(yǎng)”。

人社部門積極構(gòu)建“市域+市外”就業(yè)全鏈條服務(wù)體系，高質(zhì)量推進公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)；搭建“三級聯(lián)動”公共就業(yè)平臺，通過高頻次開展“直播帶崗+線下專場”招聘活動，促進農(nóng)民工就近、就地穩(wěn)定就業(yè)。同時，我市還不斷完善“創(chuàng)業(yè)政策+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)平臺”全方位創(chuàng)業(yè)支持大禮包，提升農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率；深化東西部勞務(wù)協(xié)作和山海協(xié)作，與全國12個勞動力輸出省份建立186個勞務(wù)協(xié)作工作站，形成勞動力輸出長效對接機制。

為了提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)能力，我市在建立“1+3+N+X”職業(yè)培訓(xùn)組織架構(gòu)的同時，積極構(gòu)建“培訓(xùn)+競賽+評價”技能人才培育體系，大力實施職業(yè)技能提升行動，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力開展快遞物流、養(yǎng)老照護、家庭照護等項目制培訓(xùn)，持續(xù)提升農(nóng)民工技能素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)技工轉(zhuǎn)變。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全市已開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)技能競賽11場次，開展職業(yè)技能培訓(xùn)30200人，新增技能人才13400人，新增高技能人才7843人。

在維護農(nóng)民工勞動權(quán)益方面，我市也出臺了相關(guān)舉措，比如穩(wěn)步推進“和諧同行”能力提升三年行動，積極推進電子勞動合同簽訂，規(guī)范企業(yè)勞動用工。為了打好根治欠薪“組合拳”，我市全面落實“137”欠薪快速處理機制，打造市級部門、鎮(zhèn)街、村社網(wǎng)格、企業(yè)、在建工程項目多層次共治的源頭防控體系。日前，我市還在全省率先推出“勞動者工資保障險”快速處置欠薪模式，確保勞動者及時足額拿到工資。

此外，我市還持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，建立起以職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主，被征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障、土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民養(yǎng)老保險為補充的覆蓋全民的養(yǎng)老保險體系。與此同時，聚焦新業(yè)態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障，設(shè)立“職業(yè)傷害保障險”，構(gòu)建“工傷保險+補充工傷保險+其他商業(yè)責(zé)任險”的綜合保險模式；聚焦靈活就業(yè)人員的意外保障，設(shè)立“靈活就業(yè)安心險”，構(gòu)建“補充工傷保險+意外險+重大疾病險”的一攬子保險方案。