“在義烏工作，我很安心，這里大有用武之地�！苯衲�43歲的李旭輝來自河南商丘，2003年大專畢業(yè)后到義烏市嘉奇食品有限公司工作。入職20年來，他參與修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動完成企業(yè)多項技術(shù)革新，為企業(yè)贏得了較高的行業(yè)影響力。今年“五一”前夕，李旭輝入選2023年“八婺金匠”培養(yǎng)項目人員名單。

近年來，義烏市總工會著眼建立健全有利于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策體系，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)到提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，著力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷走深走實，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、提升技能，推動產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。

聚焦技能有為

筑造匠心品質(zhì)

炎炎夏日，走進(jìn)義烏綠色動力小鎮(zhèn)，只見吊機(jī)林立、樁機(jī)轟鳴，工人們繁忙有序�？偼顿Y213億元的義欣動力電池項目、總投資113億元的正泰光伏電池和組件項目、總投資13.7億元的威克抗老化膠膜項目……各大項目建設(shè)正酣，奏響了小鎮(zhèn)發(fā)展的交響曲。

“隨著新項目的不斷入駐和落地項目產(chǎn)能釋放，綠色動力小鎮(zhèn)的‘綠色新能源+汽車動力’產(chǎn)業(yè)格局已愈發(fā)鮮明。”綠色動力小鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2020年被命名為第四批省級特色小鎮(zhèn)以來，綠色動力小鎮(zhèn)已分步建成產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心區(qū)、創(chuàng)新綜合服務(wù)區(qū)、運動休閑體驗區(qū)、城鎮(zhèn)綜合服務(wù)區(qū)等四大功能區(qū)，目前投產(chǎn)企業(yè)7家、在建企業(yè)2家、省重大產(chǎn)業(yè)項目5個。綠色動力小鎮(zhèn)結(jié)合自身特色，多措并舉強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

2021年，綠色動力小鎮(zhèn)被列為全省深化非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全域綜合試點。小鎮(zhèn)聚焦產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升，每年在吉利舉辦工匠文化節(jié)，近2年共設(shè)置技能競賽項目23項，1000多名職工參與，共評選出吉利工匠10名、公司“操作能手”300余名。

同時，暢通職工發(fā)展渠道，打造技能等級認(rèn)定試點企業(yè)，浙江義利汽車零部件有限公司等3家企業(yè)成為義烏市職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位，目前已累計完成職業(yè)技能等級評定140人；創(chuàng)建技術(shù)工人“星級”發(fā)展通道，完善一線職工七星級發(fā)展機(jī)制；加強創(chuàng)新工作室建設(shè)，打造技術(shù)攻堅平臺，在義烏吉利動力總成有限公司建立以高技能人才為領(lǐng)銜的2個工作室，培養(yǎng)技能人才21人，先后開展21項技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)改造工作；積極開展名師帶徒活動，去年通過師徒結(jié)對培養(yǎng)電路板清洗技術(shù)人員2名。

勇立產(chǎn)改潮頭

賦能新業(yè)態(tài)發(fā)展

走進(jìn)義烏陸港電商小鎮(zhèn)，一群產(chǎn)業(yè)工人正在排練與“橙領(lǐng)”相關(guān)的節(jié)目。據(jù)悉，為推動黨史學(xué)習(xí)教育載體多樣化，陸港電商小鎮(zhèn)每年舉辦黨課宣講、愛國教育基地參觀、紅色觀影等專題教育活動20余次，打造了“黨史微課”“我是青年紅主播”“青年微評”等一批產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的特色品牌活動，讓職工在潛移默化中增進(jìn)思想認(rèn)同，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅守初心、勇?lián)�使命�?/p>

“我們大力開展選樹典型活動，通過‘橙領(lǐng)’奮進(jìn)說、勞模宣講等不同方式宣傳優(yōu)秀職工事跡�！标懜垭娚绦℃�(zhèn)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為激發(fā)“兩新”黨支部活力，創(chuàng)新開展了“一樓宇一聯(lián)絡(luò)”“一黨員一示范”“一書記一項目”“一支部一特色”4個“1+1”特色黨建行動。

據(jù)悉，陸港電商小鎮(zhèn)于2021年列入義烏深化非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位。該小鎮(zhèn)創(chuàng)新打造“超級‘橙領(lǐng)’”改革品牌，努力建設(shè)以青年職工為骨干，獨具電商特色、充滿活力、素質(zhì)良好的新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。通過整合資源，建設(shè)綜合性人才服務(wù)平臺；與杭州工業(yè)大學(xué)等20余家高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)融合；舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍，通過“青藍(lán)計劃”名師帶徒等方式提升職工技能素質(zhì)。同時，積極建設(shè)宜居宜業(yè)環(huán)境，服務(wù)內(nèi)容覆蓋糾紛調(diào)解、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等事關(guān)職工切身利益的“關(guān)鍵小事”。通過組建5個志趣社團(tuán)、建設(shè)六大文化陣地、開展N項精品活動，做到“四季有品牌、全年有活動”。

義烏市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年義烏新增了15家產(chǎn)改試點企業(yè)，將推動140家已建會的規(guī)上企業(yè)參與產(chǎn)改。接下來，義烏將把改革試點工作作為共富舉措深入推進(jìn)，完善政策支持體系，切實解決產(chǎn)改過程中遇到的堵點、難點問題。圍繞“擴(kuò)面、深化、提質(zhì)”全域試點目標(biāo)，在鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（特色小鎮(zhèn)）、非公企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域重點推進(jìn)，以現(xiàn)場會、培訓(xùn)會等形式深化試點工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗、提煉做法，確保產(chǎn)改工作不斷走深走實并取得實效，為義烏高質(zhì)量高水平建成世界小商品之都提供強勁動力。